※ [本文转录自 Salary 看板 #1GzKAHUy ]
作者: innevertears (国府特工) 看板: Salary
标题: [问题] 讲出试用期未过离职?
时间: Tue Jan 15 19:50:38 2013
这个问题板上已经讨论不少
在关于面试下份工作时，结论大都是
千万不要透露出试用期未过离职的资讯
宁愿隐瞒工作过的事实
(鉴于劳健保个资公司无法被查阅)
而自己最近也遇到这个问题
从8月底退伍开始找工作，一直到11月中开始上班
再过不久也即将满试用期，但心中对这份工作不是很满意
所以也在一阵子开始重投履历
而下星期一终于要面试别间的公司
但问题在于，若要装从8月底找到现在
一定会被质疑将近5个月的时间都在做什么
像是不积极、要求太多，甚至是能力不足才找这么久，等等这类的质疑
可若直接把原公司待不下去的理由讲出来
在板友的经验看来，面试者通常都是先扣分再说
所以想请板友建议一下，到底该怎么做好
(1) 继续装没工作经验过，想个更好的理由解释
(但将近5个月的时间，实在难掰一个完美的理由)
(2) 照实吐露，虽然有被扣分的风险
但也许可以讲出让面试官满意的答案?