小弟先前参加他软件研替的集体笔试
今天接到HR打来说主管要约电话面试
感觉还蛮奇特的..外商都这样子的吗?
有人有类似情形或经验能分享吗?
作者:
Ben90201 (世界真难懂〒△〒)
2013-01-14 20:37:00录取率极低...面试方式大约四关 笔试 单位主管面试
作者:
Ben90201 (世界真难懂〒△〒)
2013-01-14 20:38:00有通过的话，还有一个主管的电话面试 以及人资谈薪资大概这四关都有做到才是待选
原PO好强!所以没面试直接跳主管电话面试代表机率较高吗?
作者:
Ben90201 (世界真难懂〒△〒)
2013-01-14 20:56:00基本上笔试不会看重，重点是第二关的面试跟第三关XD笔试大概只有一两题是有稍微认真出的题目，so..XD
作者: perklulu 2013-01-14 21:12:00
我电话面试的时候被问得很细 细到后来都答不出来 但是却
作者: perklulu 2013-01-14 21:14:00
过了 后来的面对面面试我没去 因为已经答应别间公司
作者: perklulu 2013-01-14 21:15:00
加油 尽可能地回答
楼主: park3300326 (iowa) 2013-01-14 21:31:00
了解了感谢上面各位前备的回应，不过能再请问p大
楼主: park3300326 (iowa) 2013-01-14 21:32:00
问得很细是指聊天内容问得很细还是专业问很细吗XD?
作者: perklulu 2013-01-14 21:45:00
我有被问到 要是你带一个team 该带入怎么样的process
作者: perklulu 2013-01-14 21:46:00
才能避免组员因解bug造成案子的时程delay问得几乎都是专业的东西 没什么闲聊
作者: perklulu 2013-01-14 21:48:00
应该会在问答的过程中随时冒出出乎意料的问题 就尽量回答