※ 引述《ncupolo (助人为快乐之本)》之铭言：
: ※ 引述《RealJustice (19非崇贞,最多是袁绍)》之铭言：
: : 那关你什么事呢?
: : 他妨碍你工作了吗?
: : 他影响到你的生活吗?
: : 他跟你很熟吗?
: : 你有什么资格对他的作为说三道四?
: 如果情况是
: 是配到跟自己同一个案子
: 案子有时程压力 不主动问 不主动思考帮忙 不懂举一反三 时间到就走
: 他妨碍我工作了吗? 是的 要到的人力完全没用处 四个月也不算短
: 他影响到我的生活了吗? 是的 Loading还是全在我身上 要加班
: 老实说 这种新人就真的很讨厌了
: 讲几百次了 公司氛围很好 有问题都可以问 就是不问
: 最令我厌恶的是 我忙得要死 却看到他还有时间上脸书聊天
: 工程师上上网无可厚非 但你什么都不懂 不积极熟悉工具
: 就真的很烂
: 聪明勤劳 > 聪明懒惰 > 平庸勤劳 > 平庸懒惰
: 你是最下等...
: 不思考提升自己的贡献度，30K很多吗
其实大家回文看下来，我才惊觉我对支援我专案的人，
不管是态度上、沟通上有很大的问题
一直到看到大家的回应之前，我的想法确实如我文中所提，不是反串
而准时下班这件事，纯粹是当时心理不平衡，
我这么在意专案的进度，为什么你都无所谓，
放在这个讨论串，确实离题了
也只有在赶专案进度的那两个礼拜，每天超时1~2个小时工作，
那个案子结束后(算是我独立完成)，这一年每天都是9:30上班，18:30下班，
有些网友批评能力的部分，我只能说，在拟定开发时程时，不要太乐观
专案进行中，常常发生一些突发的状况，造成进度延后
我不是主管，却把专案进度看得太过于认真，认为是自己的责任，
有些网友说奴性太重，好像确实是这么回事...
几位网友讲得很好，我不应该把我自己的想法投射到他的身上，
我自己认为刚开始工作就是应该战战兢兢，有空闲的时间就看手册
遇到问题，主动询问，询问前辈有什么需要帮忙的，
我工作以来，即便是现在还是秉持的相同的态度，
因此，认为他也应该这样做，他没有，我就否定他的价值，
我下午已经跟他道过歉了...
附注