我朋友最近接到公司通知
要他月底离职
问题是: 他刚做满半年,资遣费为1万5↓
人资问他有没有要以"被资遣"方式离职
起初, 我也认为该拿也是要拿
毕竟公司最忙的时候它要你来帮忙, 常常假日去公司做免费工
现在, 公司没啥订单, 已经不忙了, 说裁就裁.....
但是 (小弟本人也刚工作满3个月) 听说如果以"被资遣"方式离职
在下份工作面试or在审阅履历时, 极有可能会面临相当不利的地位
也就是公司可能会认为 "被资遣=劣质品"
因此 小弟想请教各位的意见
也尽量请各位在分享意见时能表明自己在公司的身分
A:曾担任面试官, B:尚练功阶段, C:不想表明
ex: 推 YLight: B,被资遣,没听过此等说法
嘘 YLight: C,自行离职,这本来就是公司间的黑暗法则
真的需要版友提供意见,身边朋友大多刚踏入社会,意见参考性比较不足
烦请各位版友帮忙！在此感谢各位版友提供意见！！