※ 引述《rosemary0401 (rosemary)》之铭言：
: 刚离开学校，第一份工作的面试算是比较单纯一点，
: 因为没有工作经验，只能看学历、在校成绩、论文...
: 面试在报论文的时候，面试官也没什么在听，
: 毕竟不是作同领域的研究，面试官也不一定懂论文的内容，
: 只要学历和在校成绩有达门槛，面试当天考试考得好，应该都没什么太大问题...
: 转眼间几年过去，也到了要准备第二份工作面试的时候，
: 可以想见，学历的影响会比找第一份工作时要来的少，重点在于第一份工作的内容，
: 不知道把上一份工作的内容整理成文件，或是在面试时demo一些程式，有没有加分的效果?
: 还是只要口头说明上一份工作的东西就好??
: 面试官在面试的时候会问哪些比较不一样的问题??(相较于面试没有工作经验的毕业生)
: 面试官会要求有工作经验的面试者要达到哪些基本的门槛吗??
这很简单啊
你就找几家公司当模拟考就好啦
模拟个四五次 你大概就能抓方向了
不管是HR的问题 或是专业问题
以及可以知道 你的行情 大概可以多少
这比你在这问 要有效率得多
同时也可知道自己还有哪些不足
可以赶快再加强