昨天晚上看到这则新闻
http://n.yam.com/yam/life/20130104/20130104111275.html
也听到财经台在讨论 感触很深
讲很多科技上市柜公司获利可能分不到10%给员工 甚至可能只有1%
其实就以薪资不错的私人企业 台积电为例
台积电 2010 税后盈余是1616亿 2011是1342亿
2012应该是会创新高今年前三季已经是1245.9亿
假若台积电以2010年税后盈余为基准
员工人数假设是1W人 (我不确定有多少)
假设发10%的盈余获利给员工 (如果不能这样分 就算到营业成本内)
1616*10% = 161.6亿
161.6亿 / 1w = 161.6W
所以员工平均分红应该会有 161.6W (实际上我知道平均不可能这么多)
再举一个例子
中华电信 中华电信平均税后盈余大概是400~450亿
员工人数约2.5W
中华电信奖金推估 35W
2.5W * 35W 约 87.5亿
87.5 / 450 大约是 0.2 代表中华电信大约将盈余20% 盈余分给员工
各位可以去算算各位公司的到底分了多少钱给员工
GG在企业算分得很好了 实际上分几%给员工我不清楚
中华电难怪被誉为很有良心 看看其他企业分不到10% 1%的
只能讲其他企业很多老板真了看了很心寒阿
为什么别人印刷业再 送保时捷 送奥迪 而且不是只有今年哦
前几年也都是名车 90%盈余给员工
这样人民不才会有希望吗
在反观在云林某台X企业 年终创新低 电视记者采访 问对提出15K有什么看法
结果回答却是任何可能都有...