[请益] 台积的老厂 VS 新厂

楼主: Schrodingers (薛丁格s)   2012-12-21 21:27:31
在台积 如果在新厂
像是12吋的 12 14 15 厂工作
会不会比 8吋晶圆的 3 5 6 8厂工作 还累得多呢?
还是一样累 ?
作者: download531 (darktemplar)   2012-02-21 21:30:00
基本上12吋厂一定是比较累的吧
作者: eiji5909   2012-02-21 21:33:00
当然会阿 制程越新的又越累 不过钱也比较多
作者: m2922918 (力有余而心不足)   2012-02-21 21:34:00
12吋是现阶段先进制程指标 八吋大都较落后制程 你想呢?
楼主: Schrodingers (薛丁格s)   2012-02-21 21:36:00
给的钱有差喔??
作者: ZXCWS (两分铜币)   2012-02-21 21:38:00
没差的话 12吋厂就干翻了
作者: RagingFlame (flame)   2012-02-21 21:39:00
钱没差,顶多差在加班费而已
作者: RagingFlame (flame)   2012-02-21 21:40:00
基本上,加班是都会报的,有人加班还是轻松加,有人就..
作者: limit9999 (JS)   2012-02-21 22:02:00
有差.....
楼主: Schrodingers (薛丁格s)   2012-02-21 22:04:00
差多少啊...
作者: hannash (hannash)   2012-02-21 22:05:00
底薪一样, 但是分红, 每年加薪的%数, 考绩都会有差异
作者: sunproxima (近日星)   2012-02-21 22:26:00
12吋虽然钱比较多 但可以选还是宁愿选8吋厂..
作者: FCKDIY (咕)   2012-02-21 22:43:00
有差...差不多.....
作者: mooma (木马)   2012-02-21 22:48:00
新厂操 升得快 钱多 老厂轻松
作者: Umol (路过的)   2012-02-21 23:26:00
年薪除下去工时 8吋厂乐胜 不过现在进去 这辈子都没机会升迁
作者: shybaman (国王头)   2012-02-21 23:34:00
钱真的没差,还有,12吋厂早就干翻了,有待过就知道了
作者: shybaman (国王头)   2012-02-21 23:35:00
台积升迁见仁见智,事情更多没比较好
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2012-02-22 01:05:00
老厂不是你想去就可以 我不知道新厂是有什么好爽 好骄傲
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2012-02-22 01:06:00
老厂一堆人光GG股利 就干掉12" 多少新人奖金
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2012-02-22 01:08:00
谁在跟你爆肝 拼升官啊 这种新苦钱你们去爆吧
作者: thoms (快乐最重要)   2012-02-22 01:39:00
1.在Fab端的 通常升官后更硬更累 2.老厂也有硬缺 不见得爽
作者: kouryu (用嘴巴讲比较快)   2012-02-22 03:06:00
有没有南科 6厂 vs 14厂的比较啊@@
作者: ShaLaa (再见王子)   2012-02-22 07:55:00
恶灵古堡
作者: AQUANGEL (Aqu)   2012-02-22 09:44:00
钱没差 老厂不一定轻松
作者: ntunick (台中永业....XD)   2012-02-22 11:37:00
新竹老厂乐胜!!!
作者: neowfish (I AM MARY....)   2012-02-22 14:40:00
拿老人股票的分红去酸打拼的新人 有比较爽吗??
作者: neowfish (I AM MARY....)   2012-02-22 14:41:00
干脆说会去12吋厂的老人都是笨蛋 不是更直接吗?
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2012-02-22 22:33:00
我没有酸 我是直接摇摇头 台湾就是需要你这种新人吃苦了
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2012-02-22 22:34:00
我看到新人那奴性 如你所说 很爽
作者: lonelysin (一目ぼれ)   2012-02-23 00:37:00
不同考绩职等比当然有差...老厂不见得领的比较少..
作者: lonelysin (一目ぼれ)   2012-02-23 00:40:00
去十二厂某部份是为升等...某部份就....

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