※ 引述《su27 (su27)》之铭言：
: 那今天你要的人是一个理工为背景的工程师
: a 高中大学是靠国文英文社会冲上去的 研究所因为考的都是专业科目
: 要用算的 偏偏他算数理解这个最差 所以被刷到后面
: b 高中大学全靠数学专业科目冲上去 国文英文社会科 直接放牛吃草
: 研究所笔试口试全都会
: 请问妳是老板 你要请人来研发设计 你要请哪一个
: 资工弥说不会写程式 我相信他应该是a类的
: 我这几个月去好几家公司面试 它们考的都是考英文+智力测验
: 面试时问你问题 会做哪些 怎么做
: 问了都没问题 确定你不是乱哈拉的
: 其实就能知道 你来能不能帮他们解决问题
: 每个行业本来要求的能力就不相同
: 所以就应该要依照不同的职业需求 看他这方面的能力 符不符合需求
: ※ 引述《fightdex (冰清影)》之铭言：
: : 考高中 考大学 考研所 是三个独立事件
: : 不是高中考好了 大学随便考就会上的
: : 也不是大学考好了 研所随便就会上的
: : A在三次大战中胜了两次
: : B只胜一次
: : 就胜率来看 A比较高 如果其他因素都差不多
: : 应该是选A吧
补充楼主的观点, 最好的情况是都叫来面试看看, 而非只看学历决定用人
因为其实就我认识的人来说, 学历并非那么绝对.
每个人对于学历的追求的起点不一样.
并非每个人都是从小开始补习, 考好成绩, 立志考好高中考好大学.
也许用人的老板, 或是这个版上大多数的人都是从小立志要有好成绩, 好学历吧.
但我认识的人中, 没补过习, 没做过弊, 边念书边打工, 成绩不怎么样, 但工作起来却让
我真正佩服的人也有...也许有人会问, 会做事怎么可能不会念书?
因为工作是要负责任的, 而念书只是念兴趣的...
如果对于这种看法会觉得很扯的, 那正是这种观念上的差距造成你看不见对方
这不只是代表某群人的看法, 也代表我个人的看法.