宏达电超时工作 曾供提神饮料赶工
〔记者周敏鸿、谢武雄、王忆红／综合报导〕在宏达电桃园厂工作十年的资深员工刘小姐
向本报投诉指出，工时真的很长，也没加班费，过去还曾有通宵赶工的纪录，厂方甚至买
提神饮料给员工喝；今年从上个月下旬迄今，则是因赶工，已十多天没休假。
宏达电否认 休假按排班办理
宏达电澄清，绝未提供提神饮料给员工，若真有主管这样做，将会调查惩处；该公司产线
同仁休假依照排班制度办理，若同仁有需要，也开放适度的弹性调动班表。
县府劳动及人力资源局长简秀莲表示，劳基法规定每天上班连同加班时间不得超过十二小
时，但须扣除休息、用餐时间。劳资局有派员访查，也调阅员工出勤单，未发现有超过十
二小时，并未违反劳基法。
另确有少数劳工加班时间超过法定四十六小时上限，到达五十多个小时，这部分开单处罚
二万元以上、卅万元以下，并要求限期改善。
投诉的刘小姐说，月薪约四万元，虽不算差，但工时很长，要从上午八点上班到晚上八点
，且常常深夜十、十一点才能下班。最惨的一次是，两、三年前某天，她从上午八点上班
到隔天上午才下班，厂方干部还买提神饮料给所有员工喝，就怕大家赶工打瞌睡，拖慢进
度。
无预警赶工 难兼顾工作家庭
她指出，只要有零件送达，生产线就要赶工，且常常是无预警，让员工很难兼顾工作与家
庭。
刘小姐说，印象中，曾有一条生产线上员工，联合起来罢工一个小时表示不满，当时厂方
估计，这一小时罢工带来的损失就逾两亿元
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/dec/6/today-e2.htm
可以请该公司员工出来说明一下事情真相吗
谢谢