※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: 台湾的科技业到现在也有一、二十年了。
: 有些产品逐渐在消失中。当产品消失时，有些工程师面临的冲击很大。
: (Ex. 系统、韧体) 毕竟可能这十年所学可能2/3以上是跟产品相关。
: 但当产品消失时，不论公司是否没有良心的给予支遣，转换工作是必然
: 的结果。但在近四十岁的年纪，面临两个问题：
: 1. 学习能力往下掉。(年纪大，学习力容易衰退)
: 2. 心态。(这也不是单方面的错，但职场待久了，很多公司在产品需求旺盛
: 时，只要你工作，没时间给你学习，久了工作上的心态会变成on job
: learning)
: 但一旦转换跑道、产品势必不再有这样的学习机会。简单的说就像个新人
: 不晓得大家能不能分享一下相关的经验。
3C 的产品不可能消失，只有没有竞争力的公司会消失，大公司比较有点良心
会给资遣费， 我有一个朋友五十几岁，在公司已经是一个中阶主管，公司
人事异动他被迫离职，我觉得他的学习能力并没有往下降，假日还是从台北去新竹
唸书，他曾经失业过半年， 之前每天还是保持旺盛的斗志。 转换跑道在科技业
很正常， 应该保持的是工作态度， 年纪越大越需要谦虚， 因为以后转职
看的不是你技术有多强， 也不是你多会解 issue， 而是你如何经营你的人脉，
还有如何抱大腿， 这可是一门很高深的学问，不要问我，我还在学习中。