※ 引述《qazxcvh (qazxcvh)》之铭言：
: http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/nov/21/today-life1-2.htm
: 〔记者杨久莹／台北报导〕无薪假不稀奇，国内有企业可是“无薪还没假”。电资工会干
: 部昨出面控诉，国内的无薪假藏有极大的黑数，放无薪假甚至可能是雇主规避资遣费的手
: 段。
: 后悔配合 让主管剥削
: 同样是无薪假，可不是每个人都真的放到假！软件工程师沈宗翰谈到，他前一个工作曾遭
: 遇公司放无薪假，不过，却是“无薪也得上班”，因为主管说景气不好，可能会裁员，所
: 以就算没薪水，最好还是照常上班，“大家都去，不去就会变成特立独行。”
: 目前是电资工会理事的沈宗翰说，过去待的公司是在二○○八年底开始放无薪假，当时有
: 的同事一周被放一天、有的一个月放一天，有的甚至收到裁员通知，人心惶惶。他很后悔
: 自己过去太懦弱，配合主管无理的要求，让企业出现愈来愈多的剥削行为。
: 疑雇主规避资遣费手段
: 沈宗翰也指出，劳委会通报的无薪假只是冰山一角，放无薪假的黑数应比公布的更高；企
: 业放无薪假，他认为某种程度是雇主规避资遣费手段，员工领不到足够生活的薪水，自然
: 就会离职，公司压低成本、削价竞争，要员工节衣缩食，利润却可能进了董事或股东口袋
: 。
: 过来人不找科技业工作
: 吴先生则说，去年三月他被放了三个月的无薪假，三个月后，老板又告知，公司已经被并
: 购，让员工选择领二万二千元优退，或是领日薪当派遣人员；他选择领资遣费。
: 有了无薪假的经历后，吴先生决定不要再找科技业的工作，目前他担任马路工程检测员，
: 一个月两万五，“我觉得工作稳定很不错，只要不再碰到无薪假，再辛苦都值得！”
无薪假有些公司规定一定要上班， 因为主管说必须来公司让高阶主管知道我们
部门是忙碌的， 其实大家都知道根本没事做， 还要配合演出， 真的是演很大，
其实这个规定主要是降低薪水， 一个星期一天， 一个月的薪水约减少 10% 的支出，
公司就会多余的现金流， 很多供应商都要求现金交易。
话说无薪假是要双方同意这是没错， 主管一次把部门所有基层工程师叫进办公室， 就说
景气不好 babababa， 需要大家共体时艰，然后大家沮丧走出办公室，
助理马上发无薪架同意书，要所有工程师马上签名， 不到五分钟大家都签了，
谁敢不签名? 最后，助理收完交给高层主管， 高层主管还称赞我们部门绩效最好。