大家好 小弟今天去一家科技厂面试
一开始人资就叫我填资料表 之后进行了英文/智力/职能性向测验等
接着就是人资面谈 面谈中大概有问的问题和我回答的方式如下:
1.请简单介绍你自己
Ans:我就读XX大学XX系.....大学期间参与过社团活动和企业创意竞赛诸如....
研究所的研究是关于....我相信我除了专业知识的培养外 于社团活动和参加竞赛
也培养出团队合作能力和计画执行等相关经验
2.为什么来本公司应征?
Ans:贵公司的规模完整且资金稳定 企业形象也很好 该职缺和自己所学专长相关
3.你决定报到哪一份职缺会考量哪些因素?
Ans:站在一个求职者角度 首先薪资福利会是首要考量 再者是职务工作内容是否符合兴趣
及所学专长 还有公司企业形象及良好升迁管道等
4.未来对自己有什么规划?
Ans:培养自己于业界相关工作经验 提升自我价值
5.期望工作时数?是否愿意配合加班?
Ans:希望的工作时间约是....如有合理加班费和理由 加班可以
接者就是主管面谈(主管和我是同学校) 一开始也是介绍工作内容 接着问了以下问题:
1.你的所学和本产业的关系是?(我硕士班是做生医芯片相关 和业界关系较低)
Ans:在大学期间和硕士班期间修习相关之XX课程....且具备团队合作经验 相信能胜任
该职务之需求
2.那你可以说看看你所学的哪些东西和我们的产品有关系?
Ans:(这一题我其实答不出来 因为的确没深入研究哪些技术和这家公司产品有关
不过主管看到我答不太出来就说没关系)
3.有什么样的问题想问?
Ans:请问XX职务和OO职务的不同在哪?
公司对新人的培训内容有哪些?(问这一题被主管唸 说花钱请你来是不是让你上课
是要你发挥能力解决问题等)
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严重的问题来了 就在面试快结束时 主管突然蹦出一句
"人资对你的评价很差 刚刚面谈他觉得你态度高傲 令人不悦"
"而且你在职能测验回答加班要看是否有加班费 以及如果有较好机会会努力争取"
"这些回答都很扣分"
当时我听完当下感到很惊讶也很挫折
因为我一直认为面谈时应当诚实回答 并且要保持自信 态度积极 尽量阐述自己的优点
较好机会努力争取这点被视为没有稳定度 但其实好机会也可以被解读成升迁机会吧?
我回家后思考了一会以上提到的对答 实在觉得不知该如何调整
请问有经验的前辈能好心指导面试时该如何回答这些问题?
或是谈吐词藻应该怎么修饰才不会让别人观感不佳? 谢谢
作者:
mikye (麦奇)
2011-01-16 23:37:00因为你不是愿意接受责任制被压榨到死的奴才所以他不喜欢
作者:
SON118 (SON118)
2011-01-16 23:39:00一楼中肯．．．不过原ＰＯ没有先调查是否有加班费吗？
我之前写过理想的工作条件1.正常上下班 2.良好的升迁管道 3.福利好
面试官就问我第一点,那公司要你加班呢? 你不加班吗
作者:
onom (通车)
2011-01-16 23:55:00加班费是跟用人主管谈
毕竟是理想条件是这样xd 但是有加班费或补休就可接受
其实我主要纠结的是人资觉得我傲慢这一点想知道怎么回答这些问题比较中庸
我算是在这方面很坚持自己的意见,但是最后也有录取xd所以面试真的要看运气的...
第二点的话 我都尽量说所学有关~~~不要扯到公司大小
例如公司有成立基金会啦 帮助弱势啦 净山活动之类的
作者: holamonmon 2011-01-17 00:01:00
你填性向测验都不会照实了...为什么面谈要老实回答...
作者: holamonmon 2011-01-17 00:02:00
如果有更好条件那个 就是看你会不会跳槽~回答扣分
第3点我觉得就直接举出你想要他们的什么职缺,直接切入第5点就....照实回答吧
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-17 00:05:00
自己坦白承认 人资是不是很准?
作者: wenmi (需要冷静) 2011-01-17 00:29:00
你的回答几乎都是偏公司利于你~而不是说明你有利于公司像是培训或是福利或是加班费~但你却少说了自己可以为公司
作者: wenmi (需要冷静) 2011-01-17 00:30:00
带来什么样的帮助~听起来的确会有点过于现实
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2011-01-17 00:43:00同意w大，你有一点只站在自己的角度，讲难听一点自我中心
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2011-01-17 00:45:00第3点最重要是薪资，太露骨，公司给你钱当然是希望你能帮公
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2011-01-17 00:48:00司，人是互相的，可能提个什么共创双赢之类的比较好
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 00:52:00
为什么这些回答看起来像是要来练功准备跳槽一样...
板上之前有一篇教人家面试就是要展现奴性 有人记得哪篇吗那篇是夸张了点 不过有些公司应该满爱
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 00:54:00
还是得看主管吧...有些主管也不喜欢公司制度想做改变的
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-17 00:54:00
因为他想的就真的是要来练功准备跳槽的...
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 00:56:00
这个主管有当场点出他所有的问题点 分析能力应该很强吧...
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-17 00:57:00
这人资很称职,原po也不希望同事都是来练功准备跳槽的吧
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 00:58:00
我会认为最佳解答不是能为公司作啥 新鲜人什么都不知道的...
除了努力学习工作外我不知道有什么可以push的@@
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 00:59:00
应该是你能够贯彻该主管的意念当他的左右手 这比较重要...
如果是我 我只会问 上班情况 是否会加班 但是不会提到加班费的问题...毕竟新人似乎也没有挑的资格>< 而且就算
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-17 00:59:00
其实不用勉强 不能接受加班就直说 否则去上班也不高兴
像是人资第三点 大家大部分应该都会以薪资为第一考量吧
之后可能就是公司发展 职务内容 训练及发展制度之类的?
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 01:00:00
加班没钱领我去上身体健康的啊？？烂公司换间就好...
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 01:01:00
最最最重要的还是得合主管胃口吧...这样前面的扣分他会忽略
虽然薪资很重要 但是我比较会选择自己喜欢的不然 就算做自己不喜欢的 薪水在高 也不会开心><
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 01:03:00
第三点我认为的回答是你能够为这个职务带来什么帮助...
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 01:04:00
本身具备什么能力能够担任这个职务比啥薪水福利的回答还好
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 01:05:00
讲难听点今天公司开这个缺只是需要有人补这个洞而已...
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 01:07:00
最重要的还是意念要与主管相同 比较好录取以后做事也比较顺利
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 01:09:00
这种东西大概有跟主管聊天就会抓到一些线索吧...
也是~你们条件好，可以不爽不要做，但是对于长期失业的
我来讲，就算是上身体健康的还是要去，总比找不到没钱
过日子的好，就算也没多少钱也起码有工作经验....
作者:
vinex (魔斯拉，你为什么会飞呢)
2011-01-17 02:29:00不用问工时加班费有的没的，暗示你可以接受就好，用暗示的
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2011-01-17 04:44:00
他哪知道你去哪面试?这种我认为根本不必说真话...
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2011-01-17 05:02:00你听过安丽吗? 扣65535分
作者:
ck49 (心动)
2011-01-17 08:47:00台湾人就是这样 喜欢看表面功夫 讲一些违心之论
作者:
ck49 (心动)
2011-01-17 08:49:00薪水好福利好谁不跳槽? 可以准时下班谁会留在公司
作者:
ck49 (心动)
2011-01-17 08:54:00别说加班没加班费了 若只给跟平日一样薪水 不是1.33 1.66 2倍根本也没几个人愿意加班
作者:
ck49 (心动)
2011-01-17 08:55:00就是喜欢问这些问题 就是要你回答 因为贵公司ooo xxx 比较好
作者:
ck49 (心动)
2011-01-17 08:58:00加班没加班费你接受吗? 做好工作是我的责任 没加班费没关系?
作者:
ck49 (心动)
2011-01-17 09:51:00他没跟人谈薪水吧
作者:
espanol (爱传)
2011-01-17 09:55:00没什么对不对的 只证明了他不喜欢
新人要表明自己很想得到这份工作 你的回答太假 不够诚恳
作者:
b6byc (oopp)
2011-01-17 10:06:00就只是想凹人的公司.想进去,要虚伪.懂吗?
其实重点是要表现自己很想得到这份工作 少说一些笼统的答案
作者:
ksxo (aa)
2011-01-17 13:14:00表示他想用你 只是怕你价格高 真的觉得你不好 不很跟你说你分
作者:
ksxo (aa)
2011-01-17 13:15:00数低 是想要用你才会开始东挑西挑 打压你 让你觉得他用你你要感恩颂德
作者: beerfish 2011-01-18 01:26:00
你怎么会认为他认为你有能力胜任呢?
作者: beerfish 2011-01-18 01:28:00
只要说你有学过相关的课程,学习能力强可以尽早胜任职务