楼主:
mcm0120 (爱新觉罗小熊)
2012-11-09 18:05:07小弟不才,由于两份工作皆做不到1年(皆9个月),
第一份工作和主管沟通不良离职,(整合)
第二份工作是公司缩编,(RD)
最近找工作面试时,常因为这点而被质疑稳定性,
面试时可否放一个工作经历就好,
或是微调年资比例(触法?),
还是强调自己的稳定性及决心?
景气真的很差..
作者: Iadefy 2011-01-09 18:17:00
诚实为上策 机车的公司真要质疑永远都有质疑方式 XD不满一年说不稳 一年两年还是不算学成三年四年的觉得你一定有问题不然干吗中离
作者: Iadefy 2011-01-09 18:18:00
六年十年的开始嫌你太老难管 不然就是中年淘汰货把实际情况用更好的说词或更积极的方式交代就好离职跟现在要求职都是事实了 不然是要怎样 *战 XD*
作者: Iadefy 2011-01-09 18:19:00
(当然不是真要战 是说也只能往前 没有别招)
作者: NBE01 2011-01-09 18:59:00
尽量把话题往专业拉过去, 会比一直在这话题上鬼打墙好点..
作者:
kuoQ (QQ)
2011-01-09 19:39:00诚实说原因~但不要说前公司的坏话
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2011-01-09 21:30:00一定要把所有经历起讫年月写清楚，剩下自传里美化就好
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-10 04:19:00
还有面试机会算不错了
作者: lave70 2011-01-10 11:17:00
每种情况都有正负两面的说法 要嫌本来就都可以挑负面的说法
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-11 16:03:00
两份工作皆做不到1年,第三份也做不到1年的机率很高.找来面试只是浪费时间而已.