(借ID po文)
小弟目前在GG上班11个月,这种生活我实在是撑不住也不想继续虐待自己了
所以打算近期内提离职,因为当初进来时有拿一笔签约金,我印象中好像是
未做满一年离开要还,这边想请问版上有经验的大大,签约金的这一年是
从报到那天就开始算一年?还是要过适用期3个月后才开始算一年呢?那如果
像我现在这样11个月就离职的话是要还全额还是可以按比例还?
会问这么详细是因为如果能"照比例还"或者是"过适用期3个月后才开始算一年
而且要还全额"这两种的话那我想马上提离职,因为实在是度日如年,如果是
从"报到那天开始算一年而且要还全额"那我可能会再挨一个月,谢谢

城门失火了 城外的人拼命想进去 城内的人拼命想出去

应该是"报到那天开始算一年而且要还全额".请问哪个部门?

是"报到那天开始算一年而且要还全额" 我差两个星期就可以领

但是我受不了多待几天 宁愿早点走 HR还问我说有没有考虑清

楚 我跟她说我知道 他还说很可惜...可是我真的不想在那边

多留一分钟甚至一天.....

推你的勇气！

报到天算起，请事假，病假两个礼拜很快的，弄个诊断证明不难

嗯啊~离开那一天满一年应该也算...撑一下..

差两周怎样也要撑一下吧...都能待11个半月了

差两星期。。

从报到那天就算，未满一年是要全数还，撑一下我都多撑半年

可以分享做不下去的原因吗@@"

有些好奇签约金是多少 如果不少的话还是别跟钱过不去吧

至少在现在这个景气糟的时期.. 现金为王啊 多赚点是一点

很多人每天爆肝 除了没啥钱以外还得担心何时可能裁员

是因为还是很操吗?

我是过来人 当撑不下的那一刻开始暴走 天王老子也挡不住