分批裁员 中科联相“没良心”
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当天通知逼打包“应给求职假”2012年11月07日
【郑敏玲、财经中心╱连线报导】中科园区
又传裁员！联相光电一名工程师向《苹果》爆料，公司将裁掉6成人力，每两周一波，且
当天通知、当天要员工打包走人，用“分批打包”的方式规避大规模裁员；尽管联相强调
一切依法执行，但中科管理局认为不近人情，将道德劝说业者至少要给员工数天的求职假
。
员工放假前皮皮剉
这名工程师表示，员工们每逢周五或放假前的工作日都提心吊胆，还有员工在网络po文指
出，公司至少会在明年前再砍一批员工，痛批联相光电“分批打包”，是因怕被爆料大规
模裁员，造成投资者疑虑。
联相光电财务长吕宜政表示，两次裁员都是因应产能调节人力，并没大规模裁员，且一切
皆依法通报管理单位，也依照《劳基法》规定给予员工资遣费用及预告期薪资，近日无裁
员计划；他还强调，选择当天通知员工并未违反《劳基法》。
事实上，除了联相，今年下半年开始，国内电子产业一直笼罩在密集的裁员阴霾中，其中
DRAM厂裁员最多，例如茂德科技10月起裁1300人；亏损严重的南亚科技也裁掉600人，友
达光电最近裁员100人，未来还要在面板及太阳能部门持续检讨人力。
中科管理局副局长陈铭煌表示，联相光电9月中及10月初申请裁员各17人，以该中科厂区
330人计算，并未达到4分之1大规模裁员标准，也都依法在10天前提报资遣名册，虽未违
法但不近人情，将要求给予员工求职假，不要造成劳资对立。
建议可组工会自保
至于中科一再对外宣称整体营运业绩上扬，但园区厂商却屡传裁员争议；陈铭煌仍表示，
联相裁员幅度不大，近日又因接获大量订单计划再征才，目前中科园区厂商没有放无薪假
情形。
台湾劳工阵线祕书长孙友联则痛批：“这是没有良心的企业，黑心公司！完全是‘有钱就
是老大’的霸道心态！”他强调主管机关应了解联相突然资遣是否符合《劳基法》资遣要
件，而不仅是评估资遣有无违法，并建议员工组工会自保。
无良资方 与 中科管理局表示: 未达0.25裁员标准 正常能量释放而已 大惊小怪!!!!!