个人看到的＆一些浅见
关于企业文化卑职就不晓得了
或许亚洲都是以工时高＝努力
小弟在德国某间公司时候，9点上班4点下班
最后走的是CEO…大家都会跟他say goodbye
（如果他没在讲电话）
或许是文化
“事情永远做不完，早点告一个段落”
“你告诉我，哪些是优先的”
也看到一些外商在台湾，也‘在地化’了…
如果大多数的人6:00都还坐在位置上
乖乖牌应该是会留下来东摸摸西摸摸
但是看到日本企业也逐渐改变，或许可以说是亚洲国家爽度较高的
加上特休满半年就拨10天
不在于你今天可以做多久，而是你在公司可以做更久…
但高层都还是脑袋长拴，没有好的决策，学会裁员这个烂招
台湾有很多厉害的RD，聪明才智绝对不输给对岸或老印
只是千里马你叫他一天跑千里，不死才怪，又不是火车
要改变的确是从高层才快…
想法不变，行为也不会变
不是国外，工会都还可以拍桌子呛声
至于电子业…
卑职看到国外一些enterprise的品牌
有养了一群懂设计、懂制造的RD，而且经验都很久
他们想法是“不想背制造”，但是也不会给"怠工"太多利润
也不会给CM厂牵着鼻子走
规格开出来，“料件＋加工费＋恩赐的利润”都给你算得准准
如同各位所说，高层换一换最快（其实也最cost down）