一般电子公司
课级(副理)→部级(经理)→处级(处长、协理)→副总→资深副总→执行副总→总经理
那台塑企业是怎么分的呢??
据我在南电的朋友所述
他们课级长官就是专员，厂处长级就是高专，再上去才是副理
是这样吗??
之前面试过台塑企业 有说过硕士4年升专员 学士5年升专员
只要考试考的过就会升 不需占缺
那不就人人课长了??

我落赛先身寸☆惹ㄦ

课长(专员)→厂处长(高专)→经理→副总经理or特助→

总经理→南亚董事长 很多干6~7年的学士还没升专员

还有很多不想升

人人课长 制造课长就是人人课长

很多年资够但没升专员的,真的被丢都制造课 我也不知为

什么? 过水吗XD?

不需占缺有点出入 通常单位编制有高专专员配额 原单位占

缺是必要的 原单位没缺 考过升专员搞不好就要调任别单位

虽然很多不想升的常说是万年主办 但台塑是阶级越高 压力

越大 有些想日子好过不想太累 年薪不错的就比较容易满足

记得还有一个BU协理..

课长->厂处长->组长->协理->执行副总->资深副总->总经理->

一般 厂处长 就到顶了~组长以上根本要看人际关系

厂处长跟组长是同一级的,组长没有比较高

专员是课长级的,但是没挂主管职就只是个专员(高级工程师)

借问一下,(副)厂处长就算一级主管吗? 正一级又是什么?

高专、(副)厂处组长、(正)厂处组长都是一级主管

salary版 推 VVVV55555:台塑我内行的 有兴趣有想深入了解..

干嘛打脸 给点面子好不好 我落赛先身寸☆惹ㄦ

高专上去好像还有特助

已离开五年了,没错的话,应该是厂(处/组)长->副理(特助)->经

理->协理.听过厂长升到经理最快的一个是十年左右.

原来经理比特助大吗@@? 对 还有个协理 以前没见过XD