这是小弟的第一份工作"某厂代线课长"
大概也做了7~8个月
公司前辈跟我说有"课长津贴"这东西
那时我想说我菜吧,什么都不会所以没有是正常的
但昨天又问了多位公司的前辈
课长津贴你们大概什么时有领到
我得到的答案都是开始轮班后就有
看了一下日期,我也轮了快4个月了(也有自己值班的经验)
于是我跑去问我上面的,他就冷冷地回我再衡量....
想问一下版上的前辈
这种"课长津贴"是主管爽发就发吗?
不爽发就一直扣住...哀........

"代" 还"带" 前面可以不发或发 后面是要发吧 看当初怎么谈

代<= 暂代意思居多 津贴当初没说 可能就没了~问人资吧

恩~不发就逃吧 连轮班买药钱都省~你应该不想把命省了吧

当初因为是第一份工作,也不知道会有这种东西!还是领完年终再跑吧!!~

课长津贴=绩效奖金 你的部份分给其他人了

部门每个月都有一定金额的绩效奖金 按照表现发放

楼上大大我们公司好像不是照你说的这样

是课长都有课长津贴,每个月都领一样的钱,并不是绩效

反正你没有的部份一定会发给其他同事 公司有列这条一定会发

所以其实部门是有拿到钱,只是我的部分被吃了?

那也奇怪薪水不是人资那边在发的吗?

课长津贴就是领导津贴，也被视为绩效津贴基本上就是独立下线轮班之后应该就会有领到钱

你副理有权限增减您的领导津贴，可能会挪去给其他同事

给你打针吧~~ 总之 你菜被吃了~被吃了~想想下一步吧