Re: [心得] 适应公司文化

楼主: paco5200 (77)   2012-10-21 15:43:58
我一直都觉得
什么工作都无所谓
累也没关系
只要跟对的人一起工作就好
前些日子我跟PM要一份他负责申请的文件
但是经过两个礼拜 5~6次的询问 他还是不给我
最后听说申请错误 而PM把错都怪到公司的文件中心
这也导致我的工作被delay
1~2个礼拜才能完成的工作(需要5~6个RD配合)
他却要我一天内完成
当下我心里晴天霹雳
但也只能咬著牙做了
然而 他却在我面前跟RD们道歉
说:我都不像是PM了!像是帮小PM擦屁股的人!哈哈...
我没有理会得继续工作
因为连难过的时间都没有
但是心里真的很难受
甚至我把任务可能delay的事情写在周报上时
到了开会那天
轮到我报告时
我才发现我的报告被改掉了 被改掉了 被改掉了
而这就是以后要跟我合作一年的PM
当初主管面试我的时候
跟我说 小PM不是PM的助理
但现在已经证明
小PM就是个助理
现在觉得 当初有点像是被骗进来的...
※ 引述《kevinhero ()》之铭言:
: 每个公司都有每个公司的文化,这要自己去适应学习
: 我当初也是适应一段时间
: 我的工作是研发人员,但是常常遇到主管不懂又要装懂
: 很多事情都是违背理论,明知有问题他却是一意孤行
: 我也争论过几次,但是最后结果就是更黑
: 之后同仁也建议不要说那么多,讲多了主管也是不懂
: 所以久了我也就懒得去争论,反正就不照他们的方式去做,照自己的方式做
: 报告的时候就看个人的话术了,这也是要去学习的地方
: 多多的观察前辈们的话术,学起来就对了
: 为了钱进科技业就看个人么想,想要领的多那就多牺牲自己的时间去换
: 学校的报告跟公司的报告差很多,学校的较注重学理方面探讨
: 在公司那些事你自己的事
: 老板跟主管要的就是你能不能做出产品帮公司赚钱
: 像我自己的话觉得办公室气氛及能不能正常上下班较重要
: 钱的话我觉得还ok
: 要是真的那家公司待不下去的话,那就换一个工作
: 也不是说一定要在原公司
: ※ 引述《paco5200 (77)》之铭言:
: : 大家好
: : 小弟毕业于国立前段研究所
: : 当完兵之后进入科技业
: : 这间公司的主管告诉我工作性质
: : 小PM不是PM的助理 跟PM的工作没有重叠
: : 是合作关系 偶尔支援PM
: : 而至今已经工作四个月
: : 发现很多制度与文化跟我想的不一样
: : 首先是教育训练
: : 公司没有完善的教育训练制度
: : 由资深员工播时间教育小PM
: : 不定时请小PM上台报告
: : 三个多月下来
: : 不断的做报告 上台present
: : 但是 都还没有上场执行案子
: : 一个月前 我被通知到接案子了
: : 一个月后的今天
: : 被批评表现不佳 时常被指责
: : 例如: 这不是应该早就会的吗?
: : 我觉得你们前面几个月的学习都白费了
: : 报告的时候不是都讲得很好吗? 为什么现在都忘记了?
: : 也因此现在仍旧时常在写学习报告
: : 每个礼拜上台present
: : 但是我工作真的很忙
: : 忙到菸都戒了
: : 因为 连抽菸时间都没有
: : 每天忙到八九点
: : 而学习报告 多半是要去问其他RD
: : 或是向资深小PM请教
: : 才有东西可以写
: : 然而我连问的时间都没有 又要怎么做呢?
: : 其实 我真的觉得自己很笨
: : 没有办法记住PM所要求熟记的工作内容
: : 例如
: : 备料清单李有哪些东西?
: : 寄送流程?需要哪些文件?跟谁要?交给谁?
: : 机器里每个零件的名字与功能?不同机种之间又有什么差别?
: : 每个认证的意义?
: : 哪些部门需要哪些零件做测试?
: : 什么时候要把订单丢出去?丢给谁?跟谁追?追不到怎么办?
: : 申请各种活动要准备哪些文件?交给谁?怎么写?填哪些资料进去?
: : 这些东西必须熟记到PM一问就答得出来
: : 但是我却做不到
: : 这有点像是 学开车之前 在教室里教开车的方法
: : 哪个路口要转弯 幅度多大 哪里要采煞车 看到哪跟竿子要转方向盘
: : 方向盘转几圈等等
: : 而上路的时候 开错就被骂
: : 以前在学校 我总是自信满满
: : 同学都喜欢跟我一起做报告
: : 然而在职场里 我却跌到谷底
: : 其次是公司文化的问题
: : 前阵子向助理询问年中奖金发放的制度
: : 结果遭到抹黑
: : 我只是询问 发几个月 比例怎么算 什么时候发
: : 结果助理跑去跟人资主管打小报告
: : 人资主管把我叫到办公室
: : 并且质询我:为什么要跟同事谈论薪资问题? 难道你不知道这是不被允许的吗?
: : 上礼拜诱因为开了一个小玩笑 结果被其他人渲染
: : 导致PM在会议上针对我的报告严厉批评(资深员工告诉我的)
: : 这一切让我感到很失望
: : 我没有害别人 为什么别人要这样对我
: : 再加上加班做学习报告
: : 报加班费时被主管为难
: : 上礼拜又发现 我的学习报告被同事抄袭
: : 渐渐得 萌生离职的念头
: : 当初为钱进入科技业
: : 现在我了解到职场的黑暗
: : 如果职场本身就是这样子的文化
: : 那还是选择自己喜欢的产业比较开心一点
作者: Napoleon (无)   0000-00-00 00:00:00
X硕集团?
作者: KanoLoa (卡)   0000-00-00 00:00:00
快点比他强阿 换你帮他擦屁股 :D
作者: ddk (冲冲冲)   0000-00-00 00:00:00
职场就是这样,其实换公司也大同小异,遇到对的同事要靠运气
作者: QQ5566 (哭哭5566)   0000-00-00 00:00:00
你好客气 要是我直接呛他了
作者: twsoriano (卡位)   0000-00-00 00:00:00
跟他要文件一定要用email顺便cc给主管的阿
作者: twsoriano (卡位)   0000-00-00 00:00:00
这应该是进入职场后类似黑虎偷心等级的起手式吧......
作者: Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)   0000-00-00 00:00:00
黑新人总比黑自己(资深)风险小很多,新人离职大家都忘了
作者: Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)   0000-00-00 00:00:00
有些RD也许听的出来,有些则真的以为...
作者: howardok (老大)   0000-00-00 00:00:00
就算要走也要带点东西走 不要空手而回毕竟都努力了
作者: JinYeh (Jin)   0000-00-00 00:00:00
你要心机一点去保护自己吧
作者: OsakaLife (WHing)   0000-00-00 00:00:00
若是该PM是你的直属上司 建议有本事的话快闪 已有从属关
作者: OsakaLife (WHing)   0000-00-00 00:00:00
系的状况下 一般公司不可能会让你有办法在职务上超越他
作者: OsakaLife (WHing)   0000-00-00 00:00:00
就算你之后专业能力再怎么比他强都一样
作者: Araonwei (123)   0000-00-00 00:00:00
我也刚开始工作,可是公司气氛很好又快乐 薪水也满高
作者: hokjok (蒜泥狠)   0000-00-00 00:00:00
学学他没有能力..却能在公司生存下来的手段...能找到更好的
作者: hokjok (蒜泥狠)   0000-00-00 00:00:00
遇见做更久..又没能力愈会有这种情形...学起来后...以后保
作者: hokjok (蒜泥狠)   0000-00-00 00:00:00
护自已....
作者: barbarian506   0000-00-00 00:00:00
其实一堆PM的态度与专业令人不敢苟同...
作者: yudofu (豆腐)   0000-00-00 00:00:00
要一个文件要两个礼拜也太久

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