※ 引述《kkmanasus (毅)》之铭言：
: 玩GAME真好！　有旅游假、补助金、托儿所，生日不用上班
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: 记者杨伶雯／台北报导
: 游戏橘子对于照顾员工不遗余力，员工享有相当好的福利，除了劳基法规定之外，还有3
: 天的员工旅游假、1万元旅游补助及壮游假等，另外，为了让员工安心上班，更开起幼
: 橘园托儿所；旗下橘子熊电竞选手福利更比照正式员工。
: 橘子除与华义集资成立的台湾电子竞技联盟，更积极培养橘子熊电竞队伍，橘子指出，
: 橘子熊的成员比照正式员工，享有公司的一切福利，甚至在退役后，还可以转到公司的
: 研发或营运单位上班，延续他们在电竞队时的经验及资历，不怕在退出比赛后会失业。
: 橘子表示，公司除设有健身房，员工享有专属健身教练、健身课程，在员工福利部分，
: 每年有3天旅游假及1万元旅游补助，另外，还有壮游假，由员工提出壮游计画的申请后
: ，提供假期，比较特殊的还有生日假，在生日当天不用上班。
: 橘子说，公司设有员工餐厅，除价格比较便宜外，每人更补助30元的餐费，更特别的是，
: 随着员工年纪增长，成家生小孩，为了打造“安居乐业”的工作环境，照顾员工需求，
: 专属于橘子人的托儿中心“幼橘园”应运而生，托育 2 至 6 岁幼童。
: 橘子执行长刘柏园就曾表示，“提供员工安居乐业的工作环境，是一贯的理想，相信
: 优质的工作环境与员工福利有助于吸引人才”。
: 真好喔，有几家公司有这样的福利呢
原文网址
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/aug/22/today-e8.htm
上周才宣布裁员一成的游戏橘子（6180），昨传出要求员工签下年终奖金只领一个月的同
意书，若不签就要资遣。游戏橘子表示，的确有这份同意书，但并没有强制不签就资遣，
目前还在跟员工协商，探询员工的意愿。
橘子公司所在地新北市政府劳工局副局长许秀能则说，经了解，游戏橘子与员工曾签有一
年发放2个月年终奖金的合约，公司方面未经沟通不能单方面变更，目前该公司只提及仍
与员工沟通、协调中，劳工局将持续关注。
根据橘子与其集团旗下研发公司，在网络人力银行业者所刊登的征才广告，载明公司福利
制度是“年薪14个月，奖金另计”， 或许是因先前劳动契约就已签订，年薪为14个月，
所以才需要让员工签同意书，来达到撙节成本的目的。
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补上2012年8月22日新闻
不知道这样对您说的好公司有没有其他的想法

原po是反讽而已...

我说得很好听啊哈哈。