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现在的年轻人常常抱怨找不到工作，但也有不少公司老板却苦于找不到人，像是一家科技
业今年要征三千名工程师，找了半年还找不到一半，有的工厂释出一千个职缺，征才红布
条挂到都褪色，还是找不到人。
打开求职网，一拖拉库都是科技业在征才，有的职缺放了好几个月还等无人，而且今年要
在台湾找三千名工程师，找了大半年也只找到一千位，因为科技业太操，让年轻人宁愿做
服务业也不愿投入。
作业员的工作加上补贴、奖金等，薪资可以到3万元，但是科技大厂每年招了4到5千人，
但年头招人到了年尾就只剩1500人，这样的缺工问题，在传统纺织业也随处可见，尤其是
三班制的大夜班，已经开出比基本工资，多两倍以上的高薪条件，依旧乏人问津。
9月失业率超过4.4%，但还是有很多厂商招不到员工，看来现在的年轻人高学历，不愿投
入劳力相关的制造业或传统产业，也是国内经济无法开展的重要原因之一。