※ 引述《sendtony6 (TONY)》之铭言：
: ※ 引述《a2379928 ()》之铭言：
: : 我妹最近去电子公司当工程师，几乎每天都是9:00回来才吃晚餐
: : 虽然她自己还蛮任劳任怨的，但家人都很担心她的身体
: 没有愿意当开第一枪的...那就继续接受这样吧~
: 很悲哀的台湾文化~
: 想要有改变却又不敢有行动...
: 我只能说~即便在军中的学长学弟制都能透过几届下来的努力(只有我们单位)
: 而获得改善(代表大家原本就有共识只是没有人开第一枪)...
: : 问她说为何不吃，她只回答整个部门的人都这样，她自己去吃会被盯上
: : 电子业的责任制早已举世闻名，既然这些工作永远都像无底洞
: : 那么同部门的前辈们难到不清楚今天大概会做多久？
: : 有时更夸张，做到十一点回来都还没吃饭，难到没吃饭会比较有效率?
: : 难到在电子业除了准时下班，准时吃饭也是很奇怪的事?
: : 更奇怪的是那些前辈不喜欢吃晚餐，但很喜欢纠团去喝下午茶(约3点多)
: : 难到下午茶比晚餐还要重要吗?
: : 想问一下这种事情在电子算是常态吗?还是某个部门的文化而已。
: : 在这样下去，我想肝坏之前胃应该会先坏吧!
: 胆子不是一天就能练起来
: 但是不练~永远就只能当个没胆的人...
: 更何况只是争取"正常""合理"的权益
: 会有这些惯老板~像你妹这种人也是帮凶之一
问题不在于没有人开第一枪
而是当有人开始反抗或是起身争取权益的时候
却有人会在旁边放冷剑或是耻笑你
不然就是默默看你一个人作 不会支持你
ex:
"连加个班都要靠腰阿 过太爽"
"我还不是没有加班费?你凭什么?"
"我以前刚来的时候都最后一个关公司的灯耶!"
"你不是硕士? 怎么这个都不会?(笑)"
"你现在没有什么贡献凭什么公司要花3万多请你这个硕士?"
这种优质员工如果越来越多，科技业环境要有所改变应该颇难。
作者:
VBT (批踢踢是个神奇的地方)
0000-00-00 00:00:00蛮中肯的，这种人很多。他们会叫你快开第一枪再补你刀
作者:
Kreen (æ¯å¤©è¦æ›´å„ªç§€ä¸€é»ž)
0000-00-00 00:00:00我以前最常听到第一句，好险我主管脑袋很好，看绩效不是工时
作者:
eddie04 (eddie04)
0000-00-00 00:00:00我也很常听到3.4.5 都是专科毕业的老屁股没才能
作者:
eddie04 (eddie04)
0000-00-00 00:00:00争取的时候他们冷眼旁观 争取到福利又抢着要邀功这种人多的是
作者:
ppit (无所谓极限只有划地自限)
0000-00-00 00:00:00还好在公司没遇到这种人,倒是以前当兵有遇过...
作者: lave70 0000-00-00 00:00:00
会这样说的人到底会些什么...
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
0000-00-00 00:00:00斗争
作者:
concen (concen)
0000-00-00 00:00:00我去科技版看过 有人连孕妇请产假 都气得牙痒痒的
作者: barry1027gg (Liukoo Pig) 0000-00-00 00:00:00
举例非常中肯 这种人甘愿被压榨 也不愿别人挺身而出
作者: furuuchi (宅心邪王) 0000-00-00 00:00:00
楼楼上的, 你到底是去哪个科技版看的?
作者:
piadora (皮多罗)
0000-00-00 00:00:00这种优质奴工真的很多
作者: luhc 0000-00-00 00:00:00
老员工说还无所谓啦!最担心的是用人主管,也是如此观念,才糟糕
作者: littleantAC (丹丹) 0000-00-00 00:00:00
第5还蛮常听到的...老板或主管很常说.....
作者: rj486 (rj486) 0000-00-00 00:00:00
第五句都是给一些很八卦的人在讲的, 有人工作的乐趣
作者: rj486 (rj486) 0000-00-00 00:00:00
就是在讲人家坏话
作者:
lucas01 (lucas)
0000-00-00 00:00:00这样就退缩 还在说问题没人带头? 你以为带头不用组织?