※ [本文转录自 HRM 看板 #1GU4uiAD ]
作者: k2872869 (咕噜噜咕) 看板: HRM
标题: [问题] 劳健保纪录是否影响找工作?
时间: Sat Oct 13 01:06:42 2012
各位好：
小弟于八月下旬有幸去XX公司面试，隔天公司也顺利跑签呈录取小弟，
当时面试我的主管手边没有新专案要处理，
小弟于九月中过去报到并当天办理劳健保转入，
但是过去报到的两三天后主管找我面谈，
跟我说目前的专案跟处长评估之后倾向找有年资经验的来合作，
随即就问为何当初找我进来，主管说当初看在我很有心，
为了不耽误到我希望我待到领薪日离开，于是十月上旬就离开该公司，
离开当天也将劳健保转出，但是小弟比较担心的问题是重新找新公司去面试，
不主动提起这段经历，到时去报到新公司会不会由劳健保纪录得知我的情形而不录用，
但是小弟认为一个月的工作经历不算职场正式经历，想以新人姿态重新来过，
可以麻烦有相关经验的人可以给小弟建议嘛。
谢谢