楼主:
su27 (su27)
2012-10-13 01:07:41请问找下一份工作 是要看能力还是年资
我之前去某家公司应征 我直接把笔电带去 把我这几年写过哪些程式 一个个给主管看
并且当场录取
我还把每年调薪的薪资条跟每年分红的单据拿去 给人资看
人资看了还说那你很优秀喔 加薪加那么快
我写上的理想薪资 大概比现在的多140K~200K
最后该主管说人资说我的年资很低 我说是
你愿意来最低的薪资是多少
我本来想说不要比现在的薪资低就好 因为目前的工作 做不下去 太无聊了
他最后不好意思的才说人资换算出来的月薪 只比我目前的薪水多3K
因为我每年的分红/12 等于我每个月在加一万
而应征的公司则要看有没有赚钱才能决定分红是多少
因为我目前待的部门 年年赚数十亿 所以分红都蛮固定的 而且一直往上升
我同事看到那样的薪资都说别去了 留下来
另一个同事说 又不是卖菜 还讨价还价
我现在想问大家一个问题 如果你已经工作几年了 要换下一个工作
是以技术 还是以年资来算薪水
因为我想知道 如果想在找下一个工作 薪资方面该怎么决定
还有去大陆工作 到底钱能不能要求比较多 能不能拿到900K
小庙请不起大神 不管看年资或能力 新公司都没打算给高
作者:
penqp (Zito)
0000-00-00 00:00:00去大陆工作...900K...感觉不高捏
作者:
VBT (批踢踢是个神奇的地方)
0000-00-00 00:00:00楼上，文中实在看不出原po哪不尊重自己的专业了
作者: pighead74 (精锐波斯战象超发) 0000-00-00 00:00:00
年资高于能力就看能力,能力高于年资就看年资~by无良企业
作者:
billmin (hahaha)
0000-00-00 00:00:00你年资几年呀??年新900k的SW 薪水期时也是普普而已...
作者:
wj1009 (wj1009)
0000-00-00 00:00:00看前面几行感觉好像很优秀，又调薪又分红怎么会连90都没有
作者: DragonLSC 0000-00-00 00:00:00
你们没有薪资保密制度吗？
你?办法改变HR核薪制度，这家谈不到你要的就多谈几家
作者: OREAREAO 0000-00-00 00:00:00
问一下 写测试的程式 通常用的语言是?
作者:
bmthu (Dio)
0000-00-00 00:00:00赚钱的公司不一定上市,小公司不一定薪水会低.
作者: ohha0221 (蛋笨是的唸来过倒) 0000-00-00 00:00:00
我待过的公司 RD写完产品后 还要自己写测试程式给QA&产线
作者:
billmin (hahaha)
0000-00-00 00:00:00所以结论是你要转RD薪水才会高...四年SW去ic厂随便都超过900k吧...