※ 引述《shawbao (shawbao)》之铭言：
: ※ 引述《wolfson (帮我想暱称 ^o^/)》之铭言：
: 以前听人资朋友说过标准是很多单位是450
: 也有一两个单位主管特别要求要550.特别是NB BU
: 但是如同其他网友所说 主管若是真的觉得你人格特质好 其它能力佳
: 你考多少 他都会先把你要进来再说...
: 毕竟看起来你是新鲜人 不可能一下子就是team lead 一专 或 副理的
: 我想主管再新人英文这件事情上 会有一点弹性
: 不过话说回来 如果你是新鲜人 已经没有什么筹码了
: 英文真的要好好加油@@ 就算今天不进广达 很多大公司考英文你也怕被刷吧?
: 另外 平版那个BU最近一直在狂征人
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肉松平板的BU不少呦，其中有个平板的BU会开缺根本整个是莫名，
没新的案子，闲置人力不少。却一直开缺开缺~~~
你要学东西，去NB卡实在。讲好听点那边一专跟理级的做的事情跟NB的BU工程师一样，
讲难听点比喻，你能够想像你们研究室的学长姐比隔壁研究室的新进助理教授还厉害的嘛???
，部门生意好是还好，如果客户抽单，就会有机率准备等人到八卦板爆料文章
: 机构 硬件 热流 测试等等~ 而且又是热门BU 公司关注度高
: 我想要开实际缺很多 不是心酸的 不像之前很多人常常被肉松的感谢函激怒
: 原PO可能机会不小喔~ 加油
: : 各位版大 小弟是刚退伍的新鲜人
: : 今天到广达电脑面试平板电脑机构工程师的职缺
: : 面谈的过程谈的还满顺的 主管问的问题我都可以答得出来
: : 不过在面试之前有考英文 小弟的英文超烂
: : 分数好像只200多分 不过面试的主管说标准是320分 他要问一下人资
: : 请问会不会因为英文成绩未达标准而不录取