假设今天一家公司标准的工时是八个小时, 扣掉中午休一小时, 标准的上班时间是
早上九点到下午六点, 正常的能力, 有事就尽力完成, 没事就摸鱼休息.
1. 准时到公司后都没事做, 下午一点事情突然冒出来要你今天弄完, 你很努力在晚上
九点完成然后下班. 请问各位认为这样是加班吗? 会向公司申报加班费或补休吗?
2. 公司要求你每天要准时上班, 情况如上, 请问各位认为这是加班吗? 会实际去申报吗?
3. 公司没有要求你准时上班, 没事的话爱来不来无所谓, 情况如1,
各位会认为这是加班吗? 会去申报吗?
4. 公司只告诉你出勤(打卡)纪录会影响考绩跟红利, 但是没有说清楚明确的标准
(例如迟到多久会怎样, 迟到几天会怎样, 迟到有没有影响工作又是怎样, 加班多久
可以怎样, 加班几天可以怎样, 加班加到进度超前,提早完成
或赶工完成依照正常工时不可能做完的事又怎样), 情况如1, 各位会认为这是加班吗?
会觉得公司应该给予补偿吗?