※ 引述《wolfson (帮我想暱称 ^o^/)》之铭言：
以前听人资朋友说过标准是很多单位是450
也有一两个单位主管特别要求要550.特别是NB BU
但是如同其他网友所说 主管若是真的觉得你人格特质好 其它能力佳
你考多少 他都会先把你要进来再说...
毕竟看起来你是新鲜人 不可能一下子就是team lead 一专 或 副理的
我想主管再新人英文这件事情上 会有一点弹性
不过话说回来 如果你是新鲜人 已经没有什么筹码了
英文真的要好好加油@@ 就算今天不进广达 很多大公司考英文你也怕被刷吧?
另外 平版那个BU最近一直在狂征人
机构 硬件 热流 测试等等~ 而且又是热门BU 公司关注度高
我想要开实际缺很多 不是心酸的 不像之前很多人常常被肉松的感谢函激怒
原PO可能机会不小喔~ 加油
: 各位版大 小弟是刚退伍的新鲜人
: 今天到广达电脑面试平板电脑机构工程师的职缺
: 面谈的过程谈的还满顺的 主管问的问题我都可以答得出来
: 不过在面试之前有考英文 小弟的英文超烂
: 分数好像只200多分 不过面试的主管说标准是320分 他要问一下人资
: 请问会不会因为英文成绩未达标准而不录取