楼主:
lovemsms (love.ms)
2012-10-01 19:55:47我觉得有时候录取...
好像是去面试之前就已经决定了...
我有录取的几家offer 很多都有一个共通性
就是聊到一半 对我口述 "我的履历非常符合他们的需求 他们就是要找这样的人"
面谈只是变成说确认那些履历的真实性而已 过程都很快
当然这是最多的可能性 我还碰过两种
一种是进去后才知道你的学经历明显优于同事
(比如硕士毕业进去后同事都是大学毕业 或是国立硕进去里面全都私立硕)
但这种说老实话同样也是去面试之前就已经决定了
另一种就是谈得顺畅 然后急着要你下礼拜来上班
这种我也知道是很缺人(还是去面试之前就已经决定了 有去有上)
上述薪水至少都有4xk 所以也是一份ok的工作
不要因为自己学历好就看不起别人，他们实力并不比你差但他们的钱领得确比你少喔
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
0000-00-00 00:00:00楼上，但是你在几万个履历里面? 你会先挑谁? 我想应该不会是私立的先看
楼主:
lovemsms (love.ms)
0000-00-00 00:00:00我只是打个比方 无意战学历喔 我学历也不好
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
0000-00-00 00:00:00我学历也不好~只是站在主管角度想~~
学历本来是必备,很多好公司你没４大硕士就自动被过滤掉
作者: guo00 (guo00) 0000-00-00 00:00:00
我想他们都有考量吧..............
作者:
keepoo (keepoo)
0000-00-00 00:00:00像我自己学历烂就不会看不起别人 只是大公司看不起我 呵呵
作者: pupucar (knock!knock!) 0000-00-00 00:00:00
互相尊重吧 每个人有自己的定位 学历好也是念书时认真换来
作者: pupucar (knock!knock!) 0000-00-00 00:00:00
学历好的也不用老爱酸 个人对努力选择不同而已也不是非得进大公司才赚得到钱
作者: barbarian506 0000-00-00 00:00:00
这样的缺反而会让人害怕吧?
作者:
Siod (伊月)
0000-00-00 00:00:00身有同感!!
作者:
iincho (世界的尽头)
0000-00-00 00:00:00不要再幻想学历好的技术都很烂了...XD
我只能说国立后10%毕业的，还不如找私立前10%毕业的
作者:
SamMark (里维士官长)
0000-00-00 00:00:00有同感 光看履历就知道是否要你了 光靠面试扭转是很难的面试只是个形式 做个考卷 写个资料存参罢了
作者: ru7787 (...) 0000-00-00 00:00:00
他只是表达他所看到的现象 没有鄙视别人吧
作者: ru7787 (...) 0000-00-00 00:00:00
不过原po说的内容 我也有这种感觉 好像早订好了
除非是现场表现太烂，不然会上的就是会上，不会上的你笔试考在高面试讲在好也是白费0rz
作者: hunder (@_@) 0000-00-00 00:00:00
国立范围很广~~
作者:
SamMark (里维士官长)
0000-00-00 00:00:00我现在待的公司从头到尾笔试加面试大概1个小时出头而已真的要你的才懒的浪费时间在这些形式上 恨不得隔天叫你赶快来
作者:
wurnch (wurnch)
0000-00-00 00:00:00同感
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00主管问一堆很雕的问题代表他这个缺可能非急迫性的
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00反而是一直跟你介绍公司的 一般都是极缺人手 容易上
作者: eqzza 0000-00-00 00:00:00
真的 我也有这种感觉
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00是退伍三个月面试10多间的感想^^
作者: pupucar (knock!knock!) 0000-00-00 00:00:00
其实也没这么绝对啦 也听过被订在白板上还是上的
作者: pupucar (knock!knock!) 0000-00-00 00:00:00
有些是要压薪水的手段 觉得你OK 可是还是电一下
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00我去面试过 台达子公司 干X 被主管问到 颜面扫地了..结果一个月后同学会 跟我朋友聊到他在里面做一阵子了
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00他跟我说 那职缺早就内定人选了 我只是被叫去充人头的...
作者:
ohmyya (三翻西施狗)
0000-00-00 00:00:00没错
作者: snake7788 (snake) 0000-00-00 00:00:00
同感!!狂被打枪的同感...
我个人是硕士抢到博士的缺 主管直接说是口试表达加分
所以口试你懂得如何表现是有差的 不要以为只是无聊去
作者:
Siod (伊月)
0000-00-00 00:00:00当然是加分阿 不就跟原PO说的一样 分数已经打好在看加分?
其实有时面试只是在看这个人合不合自己团队资质有一定程度时，适不适合就变得很重要
适不是合+1 除非就是执意要找最TOP的不合群也没关系的
可是我也有过主管对我说"看你履历觉得你的能力绝对没
题",就少少问题,结果回家看发现职缺早下架,果然没上
作者:
Lazi (Under The Bridge)
0000-00-00 00:00:00我现在的工作当时来也有缺 人资也一直打来叫我不要乱去别间但该跑的流程还是都要跑完阿 三关就是三关
作者:
dog5566 (狗五六)
0000-00-00 00:00:00完 全 同 意!!!你把我的经验很明确的用文字表达出来了
作者:
adm123 (Administrator)
0000-00-00 00:00:00不一定，要看公司。比如要考试测你实际操作的就不一定
作者:
dog5566 (狗五六)
0000-00-00 00:00:00进去之后发现是缺人的赛缺 不然就是本身条件明显优于平均
作者:
adm123 (Administrator)
0000-00-00 00:00:00又或者是你CV很漂亮，但跟主管聊的时候，他对你感觉不好
作者:
adm123 (Administrator)
0000-00-00 00:00:00不过不否认，你的学历比该环境的高上一级，几乎是铁上
作者:
jakevin (真。假凯文)
0000-00-00 00:00:00完全正确
作者:
adm123 (Administrator)
0000-00-00 00:00:00因为你去，算公司赚到。
作者: Gojilla 0000-00-00 00:00:00
有同样的感觉~
作者:
ganla (没醒著过)
0000-00-00 00:00:00看你这么一说．．．好像真的就是这样．．．．
同感 这篇文章写得超好...会问得很刁的都是叫你来充数
但如果是主管自己决定要找你来的 谈话就很顺利 也直接问啥时能来上班 对我们公司还想知道什么Blabla
我遇过主管问很刁 最后才说 我其实想找硕士 不过还是
找你来聊看看能不能用...如果我知道就不会跑这一趟了唔上句推文有点说不清楚 不过算了 XD
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
0000-00-00 00:00:00同感
真的是同感，巴不得你马上签约= =不过大概是小公司会这样居多吧
作者:
kalowt (kalowt)
0000-00-00 00:00:00命
我也感觉你说内容很像.我面试过连开口都没说主管一脸歉
他钱样子.自介完就想要赶你走情况.问什么他都说网络上都有
作者:
doggy123 (GHOST)
0000-00-00 00:00:00我是老板我直接叫二楼滚蛋
作者:
mathrew (Joey)
0000-00-00 00:00:00同感, 面试过录取的都是乱聊, 没录取的才正常聊
推一下，换跑道4次面试公司40+，现竹科以外都直接说没空
有推文不知道在激动什么 我想这还算是和气地讨论@@
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
0000-00-00 00:00:00同感真的要人的时候 不要太离谱 感觉就是要定你了
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
0000-00-00 00:00:00反而很多很刁或者费你很多面试功夫的 科科．．．
同感+1 当初面试超快 当时我还拿一堆资料请主管看主管只问你做的东西教授满意吗 接着就介绍公司的文化
全部时间大概10分钟吧 就结束了那时以为应该没希望了 结果隔一个礼拜就通知录取
作者: lave70 0000-00-00 00:00:00
的确可能有这种情形
作者:
WAIJEE (我只有沉默作陪)
0000-00-00 00:00:00只有一关面试的大概是这样 履历都看过了 剩下就看本人的感觉好不好了