找了一个多月的资讯业工作后，接触过一些大小不同的公司，
在这边针对比较一般的角度讨论自己的经验。
祝找工作的朋友们都能找到不错的工作！
投履历：
大公司和中小公司对履历表的回应速度差非常多。
大公司大约在履历表投出后的二个星期左右才打电话来，
而中小的公司通常一个星期内会打来，有的甚至当天就打来了。
为了避免大公司的面试邀约太晚出现，建议投履历时先投大公司。
笔试与面试
笔试通常是基本能力测验加上一些难度较高的题目，
有的公司会用笔试筛选应征者的能力(也可能成为核薪依据)，
在面试时倾向介绍工作内容；
也有公司将重点放在面试，在面试时会问能了解应征者技术深度的问题，
或问一些能观察出应征者思考能力的问题。
所以笔试考的好不好并不非常重要，会不会录取还是要看整体的表现。
至于面试时的打分，我都是休闲衬衫+牛仔裤+休闲皮鞋，这样通常就已经比主管正式了。
待遇与福利
不要有公司大待遇和福利就一定好的假设。
在我面试的公司中，有薪资低于小公司非常多的大公司；有几乎没有福利的大公司；
有听起来薪水很高，但考量工时后其实薪水不怎么样的大公司。
当然，有的人可能会考量有了大公司的经验，以后换工作会比较容易，
这个就见仁见智了。
工作内容
小公司的工作分工通常比较不清楚，
一个人可能要包办产品的设计、制造、检验、包装、出货(用比较一般的举例)。
从好的方面想，可以接触的层面比较广
；从另一个角度来看，就是要处理的事情比较杂。
当然，这不代表说大公司就一定分工清楚，还是要在面试时仔细询问，
并在工作后才能了解实际状况。
任用流程
大公司的任用流程通常比较冗长，需要经过人资面试(可能不止一次)、
主管面试(可能不止一次)、部门讨论、录取通知(口头)、核薪等流程，
而要到核薪完成面试者才知道实际薪资为何。
整个任用的流程可能需要2~4个星期才能完成，这也是另一个建议先投大公司的原因。
通常中小公司1~2个星期可以完成任用，
有的则当天面试完就可以知道是否录取和薪资情形。
※ 编辑: feathersss 来自: 203.73.150.226 (09/28 11:40)
作者: leiyan 2012-09-28 11:58:00
履历上学校正确其他不用改就电话接不完了
作者:
peiwinds (Macchiato Caramel)
2012-09-28 14:04:00笔试真的不是绝对重要 我有一间程式写到喷掉 结果上了
作者:
peiwinds (Macchiato Caramel)
2012-09-28 14:05:00新鲜人找工作最重要的我想应该还是态度问题吧
作者: aries198012 (Aries) 2012-09-28 16:35:00
有啊，我白板题写不出来被狂钉，结果还是上= =
我面试过一间公司主管问一个专业计算题 我看了一下 坦白说我不会 主管算了一遍给我看 最后我也上了 但没去XD