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Tech_Job
[请益] 请问台南UMC高阶制程奖金的计算.
楼主:
crazywalker
(...)
2012-09-24 17:08:57
请问各位大大关于南科UMC高阶制程奖金是如何计算呢???
原因为之前友人去面试,HR的部分是说高阶制程奖金为10%半年发一次
另外10%为每季发一次,并且要视绩效而定
所以每年总年薪为14+12*20%=16.4个月再加上年中分红
而之前有另一个前辈说明是10%奖金每半年发一次,总共两次(共20%)
季奖金的部分为每季视绩效再额外增加
所以总年薪为14+12*20%=16.4个月加上季奖金再加上分红
由于两者说法有落差不太了解,所以目前相当困惑...
有知道实际情况的前辈可以告知一下吗????
作者: isotropic
2012-09-24 18:54:00
这个...HR都这样说了 难道会比HR说的正确吗?
作者:
jakevin
(真。假凯文)
2012-09-24 20:46:00
每年都在变 就是越变月难拿
楼主: crazywalker (...)
2012-09-24 21:19:00
总觉得...薪水竞争力是不是有点低阿???
作者:
ricyear
(被鬼缠身 =.=)
2012-09-24 21:22:00
不会啊 有些主管还很自豪联电大公司 pay 给很多呢
楼主: crazywalker (...)
2012-09-24 21:27:00
之前稍微看了一下新加坡UMC & GF薪水的比较,GF也是乐胜...
作者: sunproxima (近日星)
2012-09-24 21:46:00
季奖金早没了 半年发的10%也不到10%
作者:
bear0
(雄)
2012-09-24 21:52:00
所以20%可以拿到几%?
作者:
oxygenlucky7
(Oxygen)
2012-09-25 00:04:00
我去面试HR跟我说的和跟你说的一样,而且看考绩+-10%
作者:
oxygenlucky7
(Oxygen)
2012-09-25 00:05:00
比上不足比下一拖拉库有余...加上签约金一年也有8~90
作者:
Artist
(The prestige)
2012-09-25 03:38:00
80-90是新竹吧 我朋友在南科是每年破百
作者:
oxygenlucky7
(Oxygen)
2012-09-25 12:08:00
新人吗? 新人第一年要破百应该很难
作者:
jazzboy
(^^)
2012-09-25 14:45:00
南科硕士新人怎么可能破百 竹科连破80都很免强吧
作者:
stosto
(树多)
2012-09-25 21:12:00
南科新人怎么可能破百 只有台积可能
作者: rainin
2012-09-25 21:34:00
前两年还有可能,往后....难阿
作者:
ktpp
2012-09-28 23:54:00
总年薪为14+12*10%=15.2个月再加上年中分红,每年都有可能变
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