※ 引述《bb44 (BB)》之铭言：
: 原PO国立大学文组硕士
: 当时投履历看到制造课长跟管理相关就想试试
: 面试时主管也说非相关科系也无关 进来学就会了
: 底薪36K 在文组第一份工作算不错了
: 于是就这样一脚踏入了科技业..
: 刚开始一个约左右都在熟悉环境和学习制程
: 每天只能一直去向领班和作业员请教
: 大家都太忙 问问题问到我都很不好意思
: 制程都了解后老板就让我开始带线了
: 开始每天早上开生产会议
: 一开始我真的很多都听不懂
: 老板可能会问昨天的某一个产品的状况
: 但是我根本就疏忽没去关心
: 因为新人 老板也就只有提醒之后要注意
: 有时后老板说 这问题你去study一下
: 这一天我就会变得非常忙碌
: 因为可能对别人来说不算很难的问题
: 我却须要先彻头彻尾把它搞清楚
: 然后再做成报告提出我的想法
: 除了管线上状况还要做报告的时候真的是两头烧
: 工作虽然是作二休二
: 早上七点到公司平均下班时间都是晚上九点多
: 有几次事情没处理完 夜班资深课长会叫我弄完再走
: 往往这种时候可能不超过10点走不了
: 但是菜鸟只能认命
: 原本我以为我可以很有毅力的做个几年
: 但是后来发现渐渐撑不住了
: 对于自己的工作也失去了认同感
: 心理的压力还是让我离职了
: 我觉得制造课长最好是对这产有热情与决心才能长久
我能体会你的感受
对于这种工作..从一开始就没有热情...只有决心
什么决心...撑到发薪日当天的决心
原本天天都想着哪天撑不著隔天直接走人...发薪后又想留下来了
这就是自己犯贱的地方...没办法,为了钱 能撑多久是多久
这就是目前为止的心得...老实说 很少听过对这种工作感到有兴趣的
至少目前认识的很多朋友也都是干产线主任起来..有的撑到后来转IE
产线主任的工作可以很赛...也可以很无聊
为什么? 因为事情多到让人觉得很烦..要管机台 还要管人
但是做到老练的老课长也有过得较轻松的..会挑对时间点去包一下
而对于线上管理而言，机台相对是比较简单的
但是对于"人"...真的是挺麻烦的
光别的不说...自己的小姐要放假常常会过来喊...
有时候肚子痛说要临时请假...小孩肚子痛要临时请假
家里有人跌倒要临时请假...看当日线上好像没什么料也会问可不可以临时请假
你又不能不给他们请...尤其遇到莫名其妙的老板 不给小姐请他会骂你
唉唷...有时候看临时休假比率太多又会干你 怎么管小姐的
年底小姐的假休不完也会干你为什么修不完到底在搞什么
偏偏平常又要求休假要正当理由否则不给休
小姐要放假的理由是真是假只是不想说而已...搞得自己很混乱
对了...可能吃饱没事或是工作性质太单调是吧?
没事会过来跟你抱怨一下哪个人怎么样的
说是"课长,我好心提醒你"