楼主:
lovemsms (love.ms)
2012-09-20 10:21:51请问有可能说因为一通人资电话没接到
然后人资就直接打给下一个人 通知他来上班
我说的是只有一通电话没接到喔 不是那种早也打晚也打都找不到人的情形
而且没接到的人 隔5~6小时回拨了
就好比名单上ABCD四个候补者
打A没通 就打给B B通了 就录取他
也就是看谁先联络上 就录取谁
我是觉得不太可能
按照这种逻辑来找人我觉得有点扯
如果说打好几通+写mail还找不到人我就相信
毕竟又不是在找服务生 是在找RD
但是有做过人资的人 却说真的有这种情形 很怀疑= =
请各位帮解答一下 谢谢
作者: spike1593 2012-09-20 10:23:00
RD就是服务生
作者:
psinqoo (零度空間)
2012-09-20 10:24:00烂公司才会这样 RD 又不是免洗
作者: leiyan 2012-09-20 10:28:00
烂公司会多找1个分掉其他人薪水 好公司钱砸下去随时有人来
作者: miseil (Believe Your Justice) 2012-09-20 10:36:00
错过了就是错过了，如果说A没通就要一直打的话，那又何必
作者: miseil (Believe Your Justice) 2012-09-20 10:37:00
找四个候补的，就都给A就好啦
作者:
ppit (无所谓极限只有划地自限)
2012-09-20 10:41:00大部分的员工对公司来说都是多你一个不多,少你一个不少!
作者:
bxxl (bool)
2012-09-20 10:43:00候补通常不是这样用的吧,候补是第一个不来,才换下一个
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-09-20 10:49:00有制度的公司 补RD都要签核吧 不可能这样作
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-09-20 10:50:00大规模招募的op就有可能
作者:
yauli (无敌铁金钢)
2012-09-20 12:27:00RD...OP ....这等级会不会差太多了点 =_='
作者:
candon (candon)
2012-09-20 12:31:00想太多～
作者: afters (自重自爱) 2012-09-20 15:33:00
这样的公司应该不值得去吧....
作者: afters (自重自爱) 2012-09-20 15:43:00
面试邀约的电话漏了就没了...通知录取的电话就会一打再打
作者: abcgay (弹珠) 2012-09-20 16:56:00
连e-mail都没有的公司很少见,还好你没录取!!
作者:
wj1009 (wj1009)
2012-09-20 18:08:00Op才有可能吧...
作者:
asdfghjkl220 (å¯æ„›å°ç‘ªä¸¹ >///<)
2012-09-20 19:05:00之前没接到 hr小姐有特地留言到语音信箱 揪甘心阿~~