当同一间公司 同一个部门里面
有05 06年才进来公司的副理(课级长官) 有00 01年就进来公司的资深工程师
有01年才进公司的处长(部级再上去一层) 也有95年就进公司的资深工程师
该怎么分析好不好升迁
每天去上班总觉得 我就是那个很老的资深工程师
因为那些工程师 都非常强 不知道为啥他们都无法升迁
作者:
kinoko (...)
2012-09-18 21:41:00有些人不想升....管理职津贴可能多几千而已 但事情多很多
作者: LeoChunag (撑住 等待 转变) 2012-09-18 21:42:00
你劳赛先登出了
作者: zabbitsu 2012-09-18 21:47:00
位子都卡住了,怎么升
管理职的好处不在那几千 而是可以把屎缺派个看不爽的人爽缺自己留着
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2012-09-18 21:58:00
公司生意不好愈做愈小的话，位置不就都卡住了吗？不通。
作者: windlalala (沉默) 2012-09-18 22:48:00
GG了 ....
作者:
ur260 (ur260)
2012-09-18 23:11:00打前面的拉下 把后面的踢走 把同期的弄臭
作者:
CHEN688 (CHEN)
2012-09-18 23:22:00键盘问人就能升迁的话还跟你说干嘛
作者:
rusuall (rusuall)
2012-09-18 23:27:00因为不划算,没人想要升
作者: metaphysic (多情应笑我) 2012-09-19 00:18:00
不会没人想升,那是酸葡萄话.内部没有够格的就会找空降.
作者: metaphysic (多情应笑我) 2012-09-19 00:19:00
有些人以为混到资深了 或者把主管干掉了 就会轮到自己
作者: metaphysic (多情应笑我) 2012-09-19 00:21:00
抱持这种心态的人 永远只能看着数不尽的空降部队降临
通常能力强的反而升不上去~~~~普普的才有机会~~~~