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进用身障者// 奇美电 称冠全国民营企业
-字+字自由时报 – 2012年9月4日 上午4:35相关内容放大显示
进用身障者// 奇美电 称冠全国民营企业
〔自由时报记者吴俊锋／南科报导〕曾经是身障者进用不足率排名全国第四、每个月被开
罚上百万元的奇美电子，主管阶层突破旧思维，以全新的态度开放、接纳；一年之内，身
障者已超额进用，聘雇人数更居全国民营企业之冠。
为落实进用身心障碍者政策，促进身心障碍者就业，劳委会昨天在南科举办“身心障碍者
职务分析研讨会”，邀请身障者超额进用绩优单位奇美电子“现身说法”，与业界分享该
公司如何从抗拒、接受，到主动进用的历程。
总经理王志超强调，身障者能力、学历都不输一般人，未来无论公司的名字怎么换，身障
者任用的理念不会变。
奇美电子员工总数为两万五千五百人，依照一％的比率，需进用两百五十五名身心障碍者
，而目前进用率是一三○％，超额七十七人，总聘雇人数达三百三十二人，为国内民营企
业之最。劳委会主委王如玄昨天出席时，称许奇美电子在进用身障者方面的努力。
其实奇美电子以前是全国十大身障者聘雇不足企业的常客，还曾高居第四名，最多曾进用
不足达一百二十几人，每个月都被劳委会开罚一、两百万元。
王志超指出，奇美电子前年五月身障进用不足额五十％，到了去年第一季，已达一○一％
，不到一年的时间，就完成“超额任务”。
无尘室工作 打破科技业迷思
目前奇美电子六十％的身障者能够在无尘室工作，打破了科技业对生产良率要求而不愿进
用身障者的迷思。
奇美电不仅提供身障者就业机会，更为身障者设计了许多职场安全的配戴物品，制造部经
理陈文铨陆续开发了震动传呼机、无尘笔记本等，让身障者在工作上更无碍。
奇美电子配合劳委会“就业启航”计画进用身障者，公司可获得每人每个月一万元的补助
，加上为身障者职场改造的“职务再设计”，也请领了一百一十六万元，王志超打趣地说
，进用身障者不仅免受罚，还让公司小赚一笔。