※ 引述《glorycity (城市的荣耀)》之铭言：
: 标题: [新闻] 林书鸿：只工作8小时 永远成不了郭台铭
: 时间: Mon Sep 3 11:04:50 2012
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: http://goo.gl/Q4uPd
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: 林书鸿：只工作8小时 永远成不了郭台铭
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林书鸿先生
你一天工作几小时是在成就自己和自己的事业
成功了就是你自己的
你永远可以在那里工作
你不会做白工
我们一天工作几小时是在成就别人的事业
公司赚了很多钱员工也不一定分到很多钱
而且随时有离职的可能
很多时候是在做白工
怎么都已经是清大名誉博士了还这么不会想
言论立场这么自私
啊都你赢就好了
你应该让人当董事
然后在跟董事们说敬业勤奋那一套工时理论才具有相对性
如果你让我去当你们公司的董事
我过年也会到机场接国外客户
郭董会回家短暂围炉
我更拼
不回家围炉
直接赶到饭店和客户谈生意
: 作者： 记者王志煌╱新竹报导 | 中时电子报 – 2012年9月3日 上午5:30
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: 工商时报【记者王志煌╱新竹报导】
: 已经85岁高龄的长春集团董事长林书鸿，至今仍每天工作超过12小时，就因为敬业勤奋，
: 才能带领长春成为台湾两大石化集团之一。上周五林书鸿获颁清大名誉博士，他举微软创
: 办人比尔盖兹和鸿海董事长郭台铭创业时期全心投入工作为例，鼓励清大学生，如果按劳
: 委会规定的每天工作8小时，永远也不可能成为比尔盖兹和郭台铭。
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: 谈到工作观，林书鸿说，按劳委会规定的每天工作8小时，以石化业从事人员为例，早上8
: 、9点才来上班，拌个料就得2、3个小时，下午再讨论一下也得2、3个小时，到5点多下班
: ，一天下来的成果几乎是零。但如果能在前一天就拌好料，早上7点先到公司，晚一点下
: 班，甚至能够增加4倍的工作效率，成功的机会也比别人高。
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: 林书鸿举微软创办人比尔盖兹为例，他说，比尔盖兹创业之初，每天工作到半夜1点半，
: 朋友问他，每天工作那么晚，结婚之后怎么办？比尔盖兹结婚后，每天依然工作到晚上10
: 点半才下班。他对清大同学说，如果选择一天工作8小时，怎能成为比尔盖兹？。
: 林书鸿也非常推崇鸿海董事长郭台铭勤奋工作的特质，他说，在郭台铭创业时期，他就很
: 欣赏这个年轻人的拼劲。农历年是中国人非常重要的围炉团圆日，但年轻的郭董除夕当天
: 仍到机场接国外客户，回家短暂围炉后，又马上赶到饭店和客户谈生意。国外客户知道过
: 年对中国人的重要性，对于郭董的拼劲和企图心，当然乐意和郭董合作。
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: 林书鸿自己当然也具备成功人士勤奋工作的特质，创业63年，至今每天仍维持4点45分起
: 床运动、工作超过12小时，且不曾休假，周末还亲自到各厂房巡视。也就是这份兢兢业业
: 、朴实的态度，塑造出长春集团“不求一步登天”的理念，打下台湾石化产业半边天。
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: 心得:
: 如果超时工作真的可以让我成功,那我愿意
: 但如果只是为了表现给老板看,造成同事的困扰又牺牲自己做白工
: 付出又看不到收获,那我想没有人会愿意的!!
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观念正确

老板时薪换算后多少，员工时薪换算下来多少? 不能这样比

如果没记错，之前苹果报有专访长春三老，都是北工人，

所以不一定有了头衔就换脑子!

要当董事很容易啊, 去购买足够的股份,或是找到大股东支援.不然谁给你当董事

你可以去跟人家谈投资啊. 当你有办法提供资金时,都好谈

不然意见一堆, 就要人家给妳当董事.钱掏出来比较好谈.

有些?一个挂了叫有些???极蓝???林董极蓝??? 科科污染环境?污染到当地居民抢破头进长春当作业员,还父传子,子传孙,吃好到相报!

少在那里屁一堆啦,林董你都批评了,那没有一间公司你呆的下自己出来创业不要在这边放砲

笑死人了,不给妳当董事就说是投机生意人. 有本事出意见,就先拿出资金.

你是有办法帮公司招进大生意, 还是筹措资金.如果有一定很多人欢迎,不然养一个只会讲空话的董事要干嘛,当肥猫喔

楼上的 原po是讲业主的报酬远远多于员工还在讲风凉话

...

嘘错文抱歉~~补推

不一定要董事 你给董事的薪资 董事的归属感 保证一堆人比

郭董和盖兹更超时工作 过年也不回家了 更别说还短暂围炉

嘘的不懂原PO的意思吧...

说真的 我又不想当郭台迷 我只想要工作八小时 臭了吗???

好好笑，嘘文的只看到原po放砲，确无视林董原文更是嘴砲？好好笑，嘘文的只看到原po放砲，确无视林董原文更是嘴砲？原po拿得出钱来自然有董事当，林董何尝不是出得起价钱自然有人每天帮他卖命超过八小时？惯老板不想出钱嘴砲可以理解，一堆不是当老板的在那边急着当哈巴狗的实在就让人难以理解了....

林董讲的话没错啦 不过是对那些创业者说的 员工不适用

对啊 创业当老板的当然会为自己的事业工作超时不然不会去创业

这篇也只是片面报导而已, 说不定全文林董鼓励大家去创业

哈.只是再告诉你, 有本事出钱你就是老板, 不然你就是乖乖地当

员工.就是你所谓的狗. 狗有很多种, 有战力的自然主人会给你好的奖励.不然又没战力, 又没本事当主人,你只能当蛇?流浪狗?

还是在家当米...?

楼上bwp每次的推文不外乎就是你有本事就自己当老板，自己筹

资金自己OOXX，没办法就别吠的意思就是了，这根本是废话中的

废话，第一:这位老板能讲的大言不惭，PTT乡民当然也能讲

第二:大家乡民有缴税有教育小孩子替国家培养下一代，贡献够大了吧，领几十K的乡民能做这么大贡献会输给这位老板吗?

乡民赚的钱大部份都在国内消费也没看谁把钱拿去投资外国工厂

顶多拿一点点闲钱丢外国基金，大部分的人还是在讨论国内股票有谁像这些老板一样动则几亿的钱往国外盖厂不手软?谁比较嘴?

光是台湾人愿意低就加班不收钱干责任制，缴税兵役都尽责大胜

楼上. 这些话或许是废话但是是实话. 乡民没事说别人是奴才,是

狗那又是什?第二，大家都有缴税，不是只有员工，企业也有，

只是根据收入多寡课.第三，台湾不是内需型国家,没有到外国投资

想办法赚钱，光靠你在国内消费，根本不够。你不去赚外国人钱,

怎会友钱去买资源，光汽油就必须仰赖进口.你国内消费再多.

如果不能赚到外国的钱,经济就是不好。

楼上，乡民包含我在内，我就是反对责任制且到目前为止还未接

受责任制，不给钱我是不做八小时之外多出来的工作，所以我不

是奴才，我有资格说阿，我可不是接受责任制又干老板的人就是因为大家都有缴税，所以这位姓林的何德何能讲这种废话呢

工作八小时跟成为郭台铭又有什么绝对关系?那我想成为蒋友柏

开个设计公司是不是也要有个当过总统的长辈?这姓林的搞笑?

台湾不是内需国家很明显阿，既然走的路就是商人那又何必拿工一些名人郭台铭来说嘴呢?就是商人赚钱嘛，想要人才就出大钱

想要搞面板就投奇美投夏普，想要省钱搞责任制就出一堆演戏的

搬郭台铭出来叫人工作超过八小时，责任制有钱吗?说穿了不就

是林肯讲的老把戏，不要问国家为你做啥;要问你为国家做什么

员工跟老板就是零和游戏，给钱就作，没有什么双赢，爱当奴才

的人我不知道是谁，但是这姓林的讲的就是不对谱，台湾经济好

坏大家都知道，事实上就是有十几万的国考考生，老板给的待遇

本来就注定没人想好好干，你觉得台湾经济好吗?别自欺欺人了

这位姓林的搬出郭台铭，那我也搬出张忠谋，老张说工时别超过多久?姑且不论台积实际情形怎样，要比赛名人讲话郭台铭压的

过张忠谋?姓林的讲的对还是老张讲的对?老是搞洗脑文的嘴砲

人，看到姓林的言论真是令人哭笑不得。

工作超过八小时不一定成为郭台铭. 但要白手起家,开始很勤奋是必要的. 今天不是挺责任制, 任何违反劳动基准法的老板都该受

到制裁,但是如果不违反法令. 就不要随便说资委会.惯老板之言论

很多时候换你来做,你也只能这么做. 只是要告诉你, 位子不同

脑袋就不同.但一定要守法.那种压榨劳劳工, 做工不要工资是很可恶.但是这位林先生好像只是说要成为郭台铭获bill gate

需要努力工作,这有错吗. 你可以选择适合的工作,但不要要轻松

又要高薪.还有我觉得你把张忠谋拿出来当例子不好啦.你还记得之前台积裁员, 为了规避法令, 想出严格职明PMD的事情嘛?当然啦

或许你觉得那是对的.修正:严格执行PMD

台积裁员VS老张讲话，名人讲话听其言观其行，台面上讲的嘴砲

或者是真是假看起言行是否一致，这位林先生谈论工作是以郭台

铭以及工时来讲，这两者我实在是看不出来有什么关系，不是嘴

泡我也想不出来是什么了，我也不相信那些假设性的似是而非的

没道理的言论，像是当你是老板你就会这样做了，在不同的民族不同的文化，老板表现出的态度绝对不会只是单一，我不信在外

国工时超过10小时的工作外加责任制那些老板还能贯彻下去，管

人的方法不同，当你是台湾人的老板的时候不得不靠着上班打卡

下班责任制公司才能存活吗?别自欺欺人了，台湾十几二十年前

没听过有几间公司有责任制，换个地方换个脑袋我倒是很相信，何来有本事就去当老板不老板，又有什么郭台铭不台铭，我的想

法很简单，作事情就给钱，只要能拿到我想要的，那就可以了，

至于责任制那种东西，花了时间又没钱，没家室没压力不缺钱只

是看到大家晚下班就跟着加班的，这些责任制帮凶本就该死，对这种同事我只要听到他埋怨公司我只会回他:不爽不要干，没老

婆小孩没老母要养，公司不好就拿离职单填一填，没什么好说的

如果有guts离职, 那就离职. 如果有本事生活，那我也很佩服.

但是很多是不敢辞职, 或者是无业必须靠社会救助或家里养造成别人负担. 却在这嫌别人的工作是奴才,是狗那就很过分

有本事就去当老板,或者是辞职不干靠存款都可以

再强调一次,责任制是很糟糕的,恶意之无薪假也是.

但是不可否认的, 想要成功, 需要这样付出.但付出不代表成功.

你可以不复出,选择正常上下班生活.但也就不要在那叫为何有些人

很多. 有得就有失.不然依板上的说法. 钱多, 正常上下班, 福利

一级棒.要有发展性. 员工实力只要一般就好.这种工作我也想去.

一句话 责任制取消 加班费如实给 台湾科技业 笑话一场

我没有看到什么工作是钱多福利一级棒，正常上下班，我在南部

有人开给我硕毕、一年工作经验责任制薪水26K、常常加班，这

怎么看都不像是钱多福利棒，但是却要花很多时间去换26K，科

技业不是传产喔，我说的就是科技业，这间叫弘暄，在台南...

还有一间公司叫我去面试结果面试时才发现我不是即战力，叫我

回家，面试过程写资料时间还比较久，这间叫升明国际，在台南

还有一间公司，要先到大陆去半年以上，硕毕一年经验开价30K

这间叫强茂，这样对待员工拿到别的国家去面试的人会不会被砍

我很怀疑，一间26K责任制一间叫人去发现搞错马上叫人走一间

叫你去大陆常驻个半年以上开30K，我随便举例子都比版上的惨老板的脑袋在想什么?跟一般人根本没两样，能赚就赚能压就压

在现在的台湾，硕毕想要找个35K正常上下班不是责任制的工作

在南部已经是奢望了，这就是现实，能怎办?当然是努力的找努

力的换，努力的跳槽，以为我的点是奢望钱多不努力吗?我现在

只是把实际的情形讲出来，这位林先生以前的两万跟现在的两万

比较有一样吗?

照你说的薪水真的比较低. 但这也并不完全是企业造成.

为何开那么少还有人要做?因为大学以上学历太多.

以前年代只要大学薪水就比较多. 现在要好的大学比较有机会

领得多. 当然有例外, 但比例上,不要战学校. 南部也有工研院中钢等企业, 多少我不清楚. 但是就是有, 如果有能力,可以去那

工作啊. 但你就要竞争赢别人. 你要比惨的很多, 但比好的也很多你就要有本事去争取, 不然在那怪时不我予. 没有意义.

这一代的年轻人一样有人可以混很好, 那怎么说.

哈哈，我说的那些职缺还挂着呢，都快一年了呢，真有人要做?

硕毕的是不会做，大学毕业的如果很多也做的话那职缺挂这么久

是怎么回事?人生本来就是一直在竞争，但是竞争的过程中遇到

令人哭笑不得的事情是怎样?把大家当傻瓜还是嘴砲别人草莓最

行?既然职缺挂这么久没人要做企业主不思考待遇跟制度?我没做那些工作我还是能找到更好的，这种26K责任制作超过八小时能

不能当郭台铭我不清楚，但是我很清楚这工作是无法让人安心的

成家立业，别说那些要去争取等等老生常谈了，烂的企业本就该

遭到淘汰，就像劳工不工作就要没钱饿死是同样道理，怪企业主

干嘛?反正找不到人他的事情，我的点还是放在做事不给钱，就

算是最基础的工作也是花时间去换钱，下班责任制本就不合理

现在的待遇企业主有资格叫别人工作超过多少小时?姓林的不是y

嘴砲是啥?

不过我这人很认同你说的本事，有本事的想办法别埋怨工作，没

压力的人不爽不要干潇洒多了，我的想法是暂时先龟著，等有本

事的时候可以的话反过来把公司吃掉，这样也不错，但令人发笑的待遇跟言论拜托老板别讲出来让人喷饭，讲那些废话是以为别

人都没读书只会看电视喔，又不是傻了

你讲到根本问题, 只要有钱. 说话就大声, 没钱就不要吠.劳工有钱可以不需要工作, 可以大声跟老板呛.反正没做没差

老板有办法弄到钱, 他就可以要求要什么样的人.这是对等关系员工可以嫌老板抠. 老板一样可以嫌员工差.不爽不要做, 或是y

请不请不要请都可以.看谁撑的久.只是劳工通常比较吃亏.

企业少几个员工可以运转, 没有资金立刻停止.

老板永远只能请员工不可能自己下去做，不然就是公司收起来别

作了，除非是几人的小型公司，但是劳工的选择性可多了，看想

法怎样罢了，我想要达到的目的能达成就好了，中间换几个老板或者是老板讲多少好听话画什么大饼都没差，总之能用越少时间

换到最佳的结果就是最好的，劳方跟资方永远都是零和游戏。

原PO也可以去搞青年创业、然后当老板爽双剥屑员工啊