面试心得分享 纬创 康舒 华创车电 土城纺研所
学历：没有念过比120数字还小的学校
英文能力：高中英文没及格过，虽然也没被当过._.a
证照：0
TOEIC：没考
期望薪资 N-4k~N+2k N是代表我认为一个硕士生基本的起薪
纬创：机构工程师
纬创分作两关面试，基本上也是各家都有的性向测试跟英文考试，
英文考试用得是LiveABC的TOEIC考题，坊间有纸本考题可以买，
能先习惯一下题型跟难易度，实际上要求的也并不高，不要考得比高中生还差就好．
而在于主管面试的部分，其实也挺平淡的，
简介自己的大学跟研究所题目，不过对方比较在意我参加过创思设计与制作竞赛的经验，
频频问其中团队合作互相配合的部分，然后也顺便简介了笔电机构工程师的工作内容，
用的软件是ProE，不会当然是进去再学
工时：朝8~9到晚5~6自己调整，但是作ME通常赶专案会多加个3~4hr
薪资：(Ｎ+2k)*14 有年度绩效，加班费有报就给
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建议：那附近汽机车都很难停，建议坐公共汽车
康舒：机构工程师
面试分四关，考试主管经理人资
考试分作专业跟英文，专业中有几何考题跟三视图四题，
英文考题倒是有预官考试中英文的难度，
而后头面试的部分，其实也很一般，自己简介完换对方简介，
倒是康舒公司的气氛还蛮轻松愉快的，
面试过程甚至也挺欢乐，经理还问酒量如何-v-a
工时：其实我当作去淡水玩的所以我没细问，不过应该也是正常工时外要加班
薪资：Nk＊14 可以报加班
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建议：如果不是住淡水北投尽量早点出门，不然捷运转公共汽车去那边还挺耗时间的
华创车电：振动分析工程师与车装工程师
时间花了非常久，考试各关面试样样不缺，
英文也是LiveABC的TOEIC，专业倒是些很基本的机械考题还有概念申论，
除了有题冲压的剪应力之外(我也很好奇临场会有谁能正确解答)，因为是二十题选十题，
要过关是还蛮简单的．
而面试的问答就很细了，
首先是人资，主要问兴趣跟关心些履历资料，例如像是有什么喜欢那些动漫作品之类
放轻松回答当聊天就好，事实上也就仅求能顺利聊完．
接着是部门主管，因为我乱投了两份，所以两个单位的主管一起来，
首先是问我两个工作想选哪个，而接着就是针对该项工作作一些问答，
问答内容其实也偏概念，不会很难回答
而另外就是还问了如果想买车到底想买哪辆，
原本在想说Focus，但还是不太想违背自己意愿所以就讲了Altis．
时间接着到了下午是部门经理来面试．
在振动分析上就问了很多学科上的问题，而这边我很多几乎都回答错误(毕竟振动学被当
掉了..囧)
而对方只有说看得出来我对这领域不熟，于是还替我上了一个多小时的工数..0rz
问题内容很多，有几个keynote可以去准备：振动测试，White Noise，Eigenvalue与
vector在振动上的物理意义等等
工时：朝八晚五几乎不加班，加班换补休但不一定能休的到
薪资：(N+0.xk)*14 有绩效
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建议：华创人资给的步行交通方式建议很像在走RPG迷宫，其实走街边大路也不会比较慢
土城纺研所：机械工程师
面试的过程其实很轻松，就部门内的几个工程师面试，
纺研所是经建会下的财团法人，跟其他类似性质的财团法人工作型态都很接近，
有考试但不难，英文考题是大卫英语，专业是基本的力学计算跟问答，
还有给一个金属工件跟光标卡尺画SolidWork跟AutoCad，
工作三年可以补助去进修，薪水也同时随学历上升，博士学历起薪N+15k计
工时：朝八晚五非常稳
薪水：(N-3k)*14
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建议：这种工作优点是稳 缺点是太稳 所以他们还蛮在意意愿这件事情