楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:18:41各位大大好，最近遇到了个问题想请教大家
小妹近日得到了一份聘书
人资于上周三(08/22)于电话通知录取，隔日(08/24)寄出聘书电子档
于是周五我就跟主管提出辞职的事情，后来也收到纸本的聘书了
但是今天(08/29)，事隔一个礼拜
接到对方人资的电话说，原本开放的职缺要改用内部轮调的方式
用内部的员工去补那个缺，所以暂时没有开放职缺了><
请问各位大大，纸本聘书应该具有法律效用吧?
如果对方单方面想解聘，我有办法维护我的权益吗?
毕竟我为了面试也请了两天假，过三关面试= =~
而且也跟现在的主管都提离职了...
或是对方若开放其他职缺给我，但是我不满意呢?
感谢大家的意见^___^
作者: noneme1 (随便) 2012-08-29 21:21:00
收到纸本offer了还被耍 好样的鬼岛 难怪失业人口这么多
作者:
gsrr (下五子棋)
2012-08-29 21:23:00太过份了! 哪间阿?
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:24:00哈哈 这样公开好吗:D
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2012-08-29 21:27:00这好扯，公布一下
作者:
cancboy (:p)
2012-08-29 21:27:00太扯了吧...
作者: walui (nan de mo) 2012-08-29 21:30:00
可以转8卦版了@@
作者:
Doraemi (黄丸子)
2012-08-29 21:31:00于法应该是没办法求偿的
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2012-08-29 21:31:00寄给水果跟数字
作者: ufoon (屌) 2012-08-29 21:31:00
好 屌
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:33:00如果真的被放鸟在公开好了> <...
作者: timeismary (LamigoBoy) 2012-08-29 21:34:00
不只车马费吧..都辞职了...
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2012-08-29 21:34:00这应该不止求偿车马费了吧...
作者: allencloud (认真的人最美...) 2012-08-29 21:35:00
若真的取消职缺,请新公司至少赔你1~2个月薪水可找工作
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:36:00我上周五先跟主管提过一次，今天又确定再讲一次
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:37:00但是还没有正式办手续，这样算吗?
作者: hheidi (the best year) 2012-08-29 21:37:00
太过分了吧,一定要要求赔偿,现在公司都这么鸟吗?
作者:
SamMark (里维士官长)
2012-08-29 21:43:00直接告了 这种耍人的公司不去也罢
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:43:00嗯啊 但是不知道纸本offer有没有法律效用
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2012-08-29 21:44:00直接说哪家
作者:
adenrex (orcus)
2012-08-29 21:45:00白纸黑字的约都无效就太扯了~~至少要求赔偿几个月的薪水
作者:
SamMark (里维士官长)
2012-08-29 21:46:00可以直接公布公司名了
作者:
ray2501 (猫是一只猫)
2012-08-29 21:47:00景气不好就是有这种鸟事，只能替原 po 加油了
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:47:00等事情定案我再公开好了 有兴趣可以丢我水球0.0
作者: hope76714 2012-08-29 21:57:00
好扯~什么烂公司阿!!
作者: ansonandan (′,_ゝ`) 2012-08-29 21:57:00
>///< 我对小妹比较有兴趣
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:57:00楼上 你懂得^.<
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:58:00我是说h大大! 哈A大你趁乱><
作者:
keysman (......)
2012-08-29 22:00:00蛙屋~太瞎了吧 纸本也可以取消
作者: missbaby 2012-08-29 22:02:00
应该是主管面试到更正的..........
作者:
wellkom (wellkom)
2012-08-29 22:07:00这种烂公司还不公布，你是在矜持什么?
作者: charliedick (自在飞行) 2012-08-29 22:08:00
至少给点提示吧 别让这种公司再有耍人的机会
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 22:11:00被stan大大认出来了>///<
作者:
candon (candon)
2012-08-29 22:11:00这间公司真的是上梁不正下梁歪
作者: crazydimondz (鸡精?基金?两个都有买啦!) 2012-08-29 22:11:00
应该是可以求偿的 但你要有打官司的决心
作者:
candon (candon)
2012-08-29 22:13:00阿妹阿~算了拉~再找找吧!这样以后别间公司面试时,妳就有话题可以讲了阿~~
作者:
AAIOU (...)
2012-08-29 22:15:00劳基法规定三个月内根本不用预告就可以通知员工走路不是吗?
作者:
AAIOU (...)
2012-08-29 22:16:00只是他连报到都还没就通知 真的是有点圈圈叉叉
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 22:16:00真的吗@@? 有这规定我连试用都还没QQ
作者:
saxontai (黑暗，点缀孤零零的星)
2012-08-29 22:35:00纸本offer是有法律效力的，妳可以先找劳工局咨询
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 22:36:00太好了 谢谢楼上大大^^
作者:
adenrex (orcus)
2012-08-29 22:38:00不是之前才说试用期规定是违法的?
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 22:45:00可惜台湾好像没这么保护劳工0.0
作者:
webb (道‧天‧地‧人)
2012-08-29 22:48:00其实既然告不了...就公开他..接受公评..避免害到众人...
作者:
zkw (古惑仔)
2012-08-29 23:02:00X世X ?
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人) 2012-08-29 23:03:00
纸本有法律效力，但是应该很少人会想找碴。
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人) 2012-08-29 23:04:00
赶快找一下份工作比较实在，因为回原公司也很尴尬..
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2012-08-29 23:04:00我猜是英xx
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 23:05:00楼上中肯! 先等领完中秋><~推厝我是说BYE大^^
作者:
candon (candon)
2012-08-29 23:06:005566?你是来找碴的吗??答案都已经知道了,你还冒出个英XX而已英XX集团有很多子公司耶,你说哪个呢?
作者: jackiefang (洗肾业正夯) 2012-08-29 23:15:00
所以是佳X达??
作者:
candon (candon)
2012-08-29 23:16:00所以是X士X??
楼主:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 23:25:00楼上 哩金钩锥XD~~~
作者:
nicoro (N)
2012-08-29 23:29:00最近表人的公司特多耶~
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2012-08-29 23:48:00乱猜也要被呛喔真是QQ
作者:
patato2 (㊣裁判杀手熊㊣)
2012-08-29 23:49:00哪有什么三个月内可以无预告解聘的 又不是查不到条文
作者:
meowgy (sky)
2012-08-29 23:58:00是满3个月以上，资方才要给10天的预告期，这10天内的一星期
作者:
patato2 (㊣裁判杀手熊㊣)
2012-08-29 23:58:00这个最麻烦的是纸本offer算不算正式契约 可能要问劳工局因为你也还没报到 所以也不知道到底算不算员工-.-
作者:
meowgy (sky)
2012-08-29 23:59:00中，你可以请一天谋职假，另外资遣费是按做满一年，给半月
作者:
meowgy (sky)
2012-08-30 00:00:00的比例去算的。所以楼主的例子，资方是很鸟，但是你要不到半毛钱。不然去问劳工局
作者: hosthost 2012-08-30 00:29:00
XX达?佳世达、英业达、英华达、英冠达?哪间?
作者: csii5566 2012-08-30 00:38:00
那间啊 也太扯了啦
作者: royshih0418 (Small M) 2012-08-30 00:46:00
哪间QQ?超扯...先找劳工局 再找民代吧
作者: zzsamzz (Livin' on a prayer) 2012-08-30 01:47:00
英婊达
作者:
AAIOU (...)
2012-08-30 07:34:00台湾没在叫offer,那个契约有中文名子,拿到那个才叫offer
作者:
mathrew (Joey)
2012-08-30 11:30:00够扯... 而且妳都提离职了.....
作者:
twtc18 (时雨)
2012-08-30 20:07:00跟我情形一样，只不过我是得到口头OFFER，公司:华宏新技
一皮天下无难事，皮一点，回原公司。久了，就会忘了这事
作者:
adenrex (orcus)
2012-08-30 22:50:00不要强迫自己去做做不久的缺就对了
作者: inhouse (天佑日本!天佑台湾!) 2012-08-30 22:54:00
只能提"民事赔偿"~但未必会赢...
作者:
lovewsc (这就是人性阿)
2012-08-31 00:15:00应该要上新闻才对 烂透了
作者: Entreakt (爆肝常客养肝中) 2012-08-31 14:58:00
原po你就回对方人资.请他把你的情况去问劳委会.如果劳委会说可以.且无须赔偿.那你就接受.不过请记得白纸黑字~!