进来这个产业差不多快两年了!!
从一开始到现在对于自己目前的制程算是老手了...
机台操作，人员教育训练，异常处理，大致上都没有问题。
然而现在面临比较的问题是空降主管的无脑要求...
因为三个月前原先的主管高升，结果换来一个幻想主管...
由于该主管对制程不了解常常要我做很多无效实验...
很多结果其实几年前就有了，但是他就是还要我在做...
要不然就是已经有其他单位已经证明不可行...
仍然坚持要我做..简单的小实验或许还可以交差了事...
但是有些实验就要耗掉许多人力和资源..然后得到一个fail的结果..
这已经造成现场部分人员的Loading
想要请问要如何解决这个问题??

拿之前的报告给他看行不行啊

请iammc跟他说明吧

一开始这样做..但是后来还是坚持要我做给他!!

就做啊 反正上班就是要做事 时间一到就下班你薪水又不会变少 消耗资源是公司的事

如果你真的是老手 为什么在做之前说服不了主管?!

忍

空降主管最喜欢想idea去证明自己在做有value的事情

就陪他演一演吧

有些主管是怎么说服都没用的...

XXX 跟到只会幻想 没实力主管 干到死

说服有用就换你做老板啦，之前结果整理一下，交出去。演

你比主管强~~找一个可以发挥的地方吧~不然你也痛苦典型的属下比主管强~

大概做个几百次这种老板还是不相信结果吧

叫你做事也是主管工管的一部份....

为什么才两年..就觉得自己会比一个升上去的主管强?

一件事..不同人,不同的时间,想法..最后的结果会不同!~

有些人就是说服不了 跟他讲没用她不信 你就应付应付做吧

不然到时又变成了抗命眼中钉 才是倒楣勒....

某楼大概不知道什么是空降