楼主:
gbhq26 (No more)
2012-08-28 09:41:22最近刚收到一个日本公司的offer 主要是负责消费性产品的零件
该公司在该领域称霸多年 母公司属于财星50范畴内 但最近也被三星挤下
这个职位是个小主管缺 不才我工作七年经验
尚无任何带人的经验 因此这点很吸引我 但年薪较现职低4%
目前的工作是台厂某幸福企业
无论规模, 待遇, 福利, 稳定度都不错 唯独单位发展性小
亲朋好友都告诫我 爽久了想换跑道冲刺 十个有九个会后悔
这星期五前就必须要回复offer
目前心中还没有定案....
请大人开释
作者:
coware (Co-ware)
2012-08-28 10:22:00减薪为何还要去...?
作者: kobedylan (......) 2012-08-28 10:51:00
不去+1。除非没家庭愿意去赌赌看
作者:
mjs (我不要像小布啦)
2012-08-28 11:48:00觉得爽缺比较好!还是留着吧
作者:
gdluck (祝你好运)
2012-08-28 11:54:00累积主管经验对未来往高层发展有帮助
作者:
gdluck (祝你好运)
2012-08-28 11:55:00总不能当万年工程师到退休
台湾多少工程师到退休的...万年工程师没那么可怕有能力跟现有的高薪重要多了
作者: jerrykk (路边小人物) 2012-08-28 12:50:00
小公司的小主管 到大公司很多也不会认可你小主管资历
gdluck的推文,请笑笑就好! 发废文问怎么面试的人你能信?
除非你是打算跳去外商公司洗个资历就再跳槽,不然屈就更低薪资的工作没意义...
作者:
RIG1 (这样)
2012-08-28 14:26:00Tech_Job原po已经说是全球50大，台湾应该没有比这大的吧
作者:
RIG1 (这样)
2012-08-28 14:28:00Tech_Job看来是洗资历成份居多。且已七年资历差4%，猜五万多
作者:
RIG1 (这样)
2012-08-28 14:31:00未尝不可一试
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2012-08-28 16:20:00
千万别去，你工作都不会选了，怎么带人，带人去吃屎？..