楼主:
glord (kid)
2012-08-25 03:04:24小弟在某规模还不算小的科技公司上班
最近敝公司由责任制转成上下班打卡制。
要求所有员工RD到Sales都要打卡上班
但也因为打卡，公司声明会按照劳基法的计算方式，让我们申请加班费或转补休。
最近因为事情多从七月开始每天都有加班处理一堆乱七八糟的麻烦。
平均一天加班2～3小时吧，有些是陪客户开会有些事老板要求留下的
通常回到家后休息个一两个小时可能打场LOL，就会继续工作，包含回信或制作报告
不过通常到家后的工作我都会视为自己的责任，所以也不会想去申报
所以现在月底，我上了公司系统仅仅按打卡时数申报加班费，我都比原本时间申请少些
例如可能加班2.2小时我就会忽略那0.2只报2小时（当然也多少是因为公司系统限定）
不过报完后，主管来跟我说，上面大头说，请我们部门的同仁尽量申报转补休
别转加班费，若转成加班费会影响年底考绩，会减少绩效奖金....
虽然已经习惯责任制与被压榨，但当时心中真的是一片无言......啥鬼阿.......
谁都知道我们公司文化不错，福利也不错，但就是小气，薪水不高，绩效奖金少
每年年底，明明有赚钱，却总找借口说今年奖金没办法发多，
前年是啥投资云端事业，去年是啥重庆设工厂投资，每年的绩效顶多1～2个月
却还用这种手腕来让你不报加班，我相信就算我不报加班，年底绩效也不会多几千块
转加班每个月可以多领5k~10k还比较好咧......没那个屁股就别吃那个泻药...
最好转补休有意义，事情就是那么多，除了真的生病哪有啥机会请假
就算请假，原本有的特休与补休就请不完了，转了补休没用光就消失了
心中感叹万千，只能抱怨.....伤眼见谅
作者:
sai1268 (....)
2012-08-25 03:12:00那就报加班,钱比较重要
楼主: glord (kid) 2012-08-25 03:20:00
不是肉松，不过跟肉松等级差不多，目前还是以申请钱为主
作者: erycell (最熟悉的陌生人) 2012-08-25 03:25:00
东方文?
作者:
nivii (上海东西有够贵der)
2012-08-25 03:47:00当然是报加班 考绩不发给你那几千 算加班费总行吧
很多公司都酱啊!变相责任制..尤其是现在工作难找的时候
作者:
xvid (DivX)
2012-08-25 04:27:00怎么会是肉松文... 肉松加班费都没有 哪来这问题
作者:
southk 2012-08-25 06:04:00你都觉得顶多差几千块了那就报加班费不就得了?
作者:
T3T (G.S.M.W)
2012-08-25 07:36:00富x康 (干在心) ?
作者:
hochuck (阿勒)
2012-08-25 07:51:00EE?
作者: pengpluto (暱称) 2012-08-25 08:21:00
云端,重庆,狐狸洞
作者:
rwayway (红楼夜空)
2012-08-25 08:23:00不是楼上说的那间 因为那间从来就没有加班费这种东西
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2012-08-25 08:30:00不会是FXN..因为目前还是没有加班费这种东西
作者:
bxxl (bool)
2012-08-25 08:36:00那就继续报看会怎样?
作者: yurikim 2012-08-25 08:41:00
你自己都讲绩效奖金没差多少 那不报加班 就当被凹假的吧
作者: nccn200 2012-08-25 08:46:00
你是想要有工作还是离职换自己做老板ㄚ..
作者:
werws (wer)
2012-08-25 09:01:00不爽不要做~
作者:
werws (wer)
2012-08-25 09:13:00去黑特板吧~
作者: edgeside 2012-08-25 09:36:00
阿宝也这么干了呀?
作者:
adm123 (Administrator)
2012-08-25 09:49:00这就是台湾啊。
作者:
whydan (真是抱歉啊(′‧ω‧‵))
2012-08-25 09:56:00BU5的吧 科科
作者: puffycat 2012-08-25 10:00:00
小心HR在监视！
作者:
triptane (triptane)
2012-08-25 10:06:00那就不要加班啊
作者:
joy830 (joy)
2012-08-25 10:06:00很多都这样啦
作者:
T3T (G.S.M.W)
2012-08-25 10:27:00嗯? 所以现在科技业的加班费 都跟博物馆一样 只能看不能摸?
作者:
GREG2 (For Better Life)
2012-08-25 11:05:00W开头的啦~
作者:
ksxo (aa)
2012-08-25 11:16:00既然绩效奖金少 那还用说 就报加班阿
作者:
gdluck (祝你好运)
2012-08-25 11:22:00还有很多人在找工作
作者:
morrischen (porsche~my drive)
2012-08-25 11:31:00推狐狸洞!
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-08-25 11:45:00
补废嘘
作者:
VBT (批踢踢是个神奇的地方)
2012-08-25 11:54:00补推，嘘啥啊
作者:
dolan (杜兰工程师)
2012-08-25 12:01:00文化不错 福利也不错=小气，薪水不高，绩效奖金少!?
作者:
dolan (杜兰工程师)
2012-08-25 12:02:00为啥看不出来阿XD
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2012-08-25 12:03:00之前这家是模范生 优秀的有舞台 平庸的可以混日子
照报阿!! 都说只有1-2个月了 还会更差嘛= =
作者:
manlike ( )
2012-08-25 12:26:00Delta?
作者: CIVICHONG 2012-08-25 12:41:00
真小气!并非所有公司加班费都不给报，TPV就是一个例子
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-08-25 12:43:00
"报加班费会影响年底考绩，会减少绩效奖金" 10年前就有了
作者:
bombilla (地板别打我！>"<)
2012-08-25 13:31:00我也觉得是纬创，我报加班费也都被挡下来，也是同一套说
作者:
bombilla (地板别打我！>"<)
2012-08-25 13:32:00词~那些假除非当年度你要离职才会转成钱给你，不然但隔年二月还是几月就是一场空了~加班费玩假的。
转补休有得放的话 其实也不错 一个礼拜只要上四天班就好
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2012-08-25 15:01:00补推
作者:
holydon (0.0)
2012-08-25 15:03:00Wistron
作者: liucy1127 2012-08-25 16:18:00
改这样~~是因为政府在查吧~~
作者:
mb070 (我也想)
2012-08-25 16:31:00补休可以放的话很好耶 我想报都不行 只能报加班费
"我们公司文化不错，福利也不错，但就是小气，薪水不高"
原po不觉得这句话很矛盾吗 = = 蝇头小利的福利.....
作者: yumiptt (Ole Ola) 2012-08-25 20:54:00
你应该是AM吧
作者:
lun1110 (Lun)
2012-08-26 00:36:00还有绩效奖金不错了.....
作者:
dinotea (﹃﹄【绿茶】﹃﹄)
2012-08-26 10:48:00惯老板放大绝:不爽不要做 还有很多人再找工作 ...继续压榨
作者:
longtz (瞻远)
2012-08-26 22:58:00明显是要转成上班打卡制，下班责任制
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:11:00
特卖不就是卖生产过剩的产品,比外面便宜一千块就高兴啦
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:12:00
不要用这种若有似无的"福利"把自己侷限在这种公司
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:15:00
公司的洗脑和同化文化不可取,会削弱你的斗志,不见得好
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:16:00
大家无所求(没什么好争, 争了薪水也不会高)不是一种"文化"
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:17:00
是一种甘于现状的堕落,毕竟是代工厂,循既定模式不至于大亏
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:18:00
充实自己,赶快脱离这种削弱你斗志的公司,我也正努力中
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:19:00
还有hr没什么好怕的,hr不过是一些自以为掌握很多权力的人
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:20:00
恶质的hr领少少的钱甘愿当公司打手,这种公司不待也罢
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2012-08-28 06:33:00特卖的水准真的很差 我宁愿加个两三千 有保固有系统
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2012-08-28 06:34:00你是运气好遇到好的小主管 有的人吃相实在难看阿
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2012-08-28 06:36:00时程赶的单位 小心情绪控制有问题的人啊