[新闻] 技职校长反问:难道企业没有责任?

楼主: idealcat (小喵)   2012-08-24 02:20:52
中国时报【林志成╱台北报导】
企业界不断向政府反应,学校培育出来的人才不能立即使用,产学落差大。教育部长蒋伟
宁昨表示,将建立“跨产业与学界联盟”,让学界与产业界有直接沟通平台,并鼓励大学
发展与产业紧密结合。但朝阳科技大学校长钟任琴则反问:“你们(指业界)曾为人才培
育尽过心力吗?”
对于产学落差,蒋伟宁说,将鼓励大学与周边产业聚落进行密切合作,譬如台中精密机械
产值在世界名列前茅,附近的虎尾科大、朝阳科大和中兴大学等,可以就近和当地公司合
作,让产学互动更热络。
现在有些技职学校的设备用了二、三十年,培育出来的学生,根本赶不上产业变动的速度
。蒋伟宁指出,教育部将透过协调,要企业界将淘汰设备捐赠给科技大学或高职,让学生
有较新的设备可用。
钟任琴表示,产学落差关键在于“老师用昨天的教材教现在的学生,以便解决明天的问题
”。“企业找不到可用的人才,难道自己没有责任吗?”钟任琴说,国内企业一缺人,就
跟政府、学校要,还嫌人才不好用,国外企业投入非常多经费成立训练机构培养人才,国
内企业应多学学。
http://tw.news.yahoo.com/技职校长反问-难道企业没有责任-213000321.html
作者: numb1102 (numb)   2012-08-24 02:26:00
企业没有责任吗??台湾的骄傲22K吗??
作者: Love1019 (爱与勇气的年代)   2012-08-24 02:52:00
也许是某些人对人才和奴才的界线模糊不清所致...
作者: q1234 (ghghg)   2012-08-24 02:59:00
台湾企业是很有竞争力吗 ? 连技术来源的日本都被打趴了 ...
作者: q1234 (ghghg)   2012-08-24 03:04:00
还不如多花脑筋思考一下在这个中韩崛起的年代, 台湾怎么转型成金融或服务业比较实在 .... 观光产业这几年成长倒颇大 ~
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2012-08-24 10:15:00
与中国统一 成为实质上的无缝接规 与 更好的劳工保障与待遇
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2012-08-24 10:16:00
作者: marlind (玛林道夫)   2012-08-24 10:16:00
我觉得政府不要干预学校 让学校自由市场化 比较实际
作者: marlind (玛林道夫)   2012-08-24 10:17:00
到时候就一堆垃圾学校,垃圾教授,垃圾学生字洞被淘汰了
作者: marlind (玛林道夫)   2012-08-24 10:18:00
自动
作者: gdluck (祝你好运)   2012-08-24 10:25:00
把国文.通识课砍掉 直接学英文+未来要做的职务之专业就够了
作者: gdluck (祝你好运)   2012-08-24 10:26:00
国文.伦理道德.社会.历史.通识.这些课程都砍一砍只要读英文+电学+力学就够了
作者: busters (马索)   2012-08-24 10:36:00
难怪楼上g大这么不受科技版欢迎... 话都随便讲的...
作者: eatsomuch (爱吃)   2012-08-24 10:40:00
我在前公司主管问了一个社会学很的问题common sense的
作者: eatsomuch (爱吃)   2012-08-24 10:41:00
问题底下只有我一个人会,其他人还把我当成高手或(怪咖?
作者: cation234 (猫离子)   2012-08-24 10:42:00
不知道gdluck找到工作没有
作者: blabla123 (念不停 烦不烦?)   2012-08-24 10:45:00
中肯啊 惯老板
作者: eatsomuch (爱吃)   2012-08-24 10:47:00
让我傻眼.觉得好的主管看的不只是专业,员工的眼界也要顾
作者: busters (马索)   2012-08-24 10:55:00
台湾企业很不注重产学研究
作者: busters (马索)   2012-08-24 10:56:00
学校端希望企业派人来学校共同研究
作者: busters (马索)   2012-08-24 10:58:00
但企业端却只希望花钱买学校端研究完的东西
作者: xiang (小天天)   2012-08-24 11:03:00
楼上说的还不够正确,企业端搞不好连钱都不想花,就想拿学校端研究完的东西
作者: busters (马索)   2012-08-24 11:05:00
不久前的面试中 我提问了关于产学硕士的可能性
作者: busters (马索)   2012-08-24 11:06:00
主管的反应明显是不希望下属有这打算
作者: busters (马索)   2012-08-24 11:12:00
不同于产硕 产学训学士在中部正夯 主因是便宜又年轻
作者: busters (马索)   2012-08-24 11:17:00
着眼点在技职训练 跟研发还是扯不上边
作者: jerrylin (嘴砲无视)   2012-08-24 11:17:00
企业端只想要即战力 刚毕业的当然不符合需求了
作者: gs5106 (路人甲)   2012-08-24 11:49:00
各行各业百百种 你要学校能传授所有技能?学校能把基本观念 知识教好就不错了
作者: gs5106 (路人甲)   2012-08-24 11:50:00
剩下应该是由企业自己去训练出想要的人才
作者: iosian (监督核安支持核能)   2012-08-24 11:53:00
企业不会负责任
作者: b6byc (oopp)   2012-08-24 12:15:00
有谁会训练耗材呢?
作者: adm123 (Administrator)   2012-08-24 12:30:00
楼上正解XDDDD
作者: marlind (玛林道夫)   2012-08-24 12:44:00
b6byc大厉害,一言中了事情核心
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-24 12:50:00
b6yc讲到了重点,某些老板甚至主管的心态在此
作者: VBT (批踢踢是个神奇的地方)   2012-08-24 12:50:00
推,对朝阳另眼相看了
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-24 12:55:00
我遇过一个假科技真传产的老董,每年把配股分红(约六千万
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-24 12:56:00
)全部拿来当员工奖励金(平均每人奖金在100~150w上下)
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-24 12:57:00
最后公司以卖掉10亿镁卖给老美后,制度就没了因为老董年过80,不得不退,又不想给公司内部派系掌握乱搞
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-24 12:58:00
只好卖给谨慎选择的外商
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-24 13:00:00
几千个非管理职员工从上到下每年都在拼那个奖金
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-24 13:01:00
在我进去第二年取消了,很干,心都干了 XD
作者: werws (wer)   2012-08-24 14:01:00
朝阳算不错了吧~私立前几名科大~哪来耗材
作者: b6byc (oopp)   2012-08-24 15:22:00
同事要离职了,任职期2年.耗材指的是什么,不用说了吧.
作者: werws (wer)   2012-08-24 15:27:00
你同事关 整所朝阳学校啥事阿~
作者: b6byc (oopp)   2012-08-24 15:28:00
...听不懂就算了.
作者: werws (wer)   2012-08-24 15:28:00
无聊 当有趣~
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-24 20:26:00
b大是反讽啦
作者: theory (真男人˙希尔瑞)   2012-08-24 22:13:00
原来真的有人听不懂 B 大的意思.....
作者: binbinshu13 (黑白郎君南宫恨)   2012-08-25 00:24:00
把人体想成设备机台,设备的耗材是需要定期更换的.
作者: skysail (sky)   2012-08-26 18:41:00
真是奇怪,台劳工被当耗材又不是新鲜事,干嘛为资方遮掩否认

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