我只知道两个台湾有分享薪资的网站，
1.爱比网
http://ibeejobs.com/
2.诸彼特
http://career.zhupiter.com/
这两个里面我那时找工作比较用爱比网，
因为爱比网接口看来比较整齐，
诸彼特的接口实在是看到眼睛花掉。
爱比网还有一个好处是强迫要看别人的薪资和评价之前，
一定要自己分享才可以，
这样看能够挡掉那些纯看不分享的人。
最后不知道是不是因为接口设计不好的问题，
我自己感觉这两个网站的薪资感觉和实际相比几乎都偏低，
也许是分享的人刚好没领到年终或其他原因?
我是觉得这些资料可以参考一下，
给大家找工作时一些方向。
如果有别的资料也请大家分享吧
※ 引述《twwo (...)》之铭言：
: 哈 没想到 大家一面倒赞成用N代替,
: 这真是出乎我的意料之外,
: 好吧 , 我的约70k/month , 不含加班费 , BIOS年资约五年,
: NB代工厂 , 仁X , 给大家参考一下囉...

因为这两个网站的薪资输入格式都还不够多元很多人某些名目的薪资不知道该打在哪边，就没打了

如果没分红的话，科技业的薪水其实比公务员低

一堆大学起薪35k，但只要随便考到任何一个高考三等就有42k

如果上面老板肯把薪资拉高到大学40k起跳，就不会一堆人考公职

把薪资拉高 老板有何好处?

对老板的影响只是少买几台名车或买便宜一点的车罢了

一个月多花5K找好一点的人，每个月可以获得超过5K的收入

拉高薪资找好的人才，对老板自己也有好处

我是老板的话，这种话也说服不了我加薪，宁可买名车

另外一堆大专生连普考都考不上，拿高考直接类比也太扯

现在一年有22万大学生及6万硕士生自学校毕业, 起薪能多高 ?

把薪资拉高 人才要证明自己吧

台湾老板宁可炒房,养小三,也不会帮你调薪的

爱比上次分享打资料打半天 网页一直鬼打强 不能送出

因为只出35k,当然找不到普考都考不上的.

少买几台名车又不是正向的理由(￣▽￣＃)﹏﹏

过几年少子化后就连人都找不到了

有愿意给高薪的老板 但是大部分人进不去这种等级的公司

y大,就我所知一堆大学起薪只有30K左右..35K一堆的不知在哪..

楼上我朋友在南科37K学士 6点下班 让我超后悔念硕士...我45K但都8~9点下班 累的要死 CP值大败

楼上大大,我说的是一般学士不是国立名校..不过我想知道南科

有几间有达到您说的37K且不是国立学士,若有我还蛮想去的..

楼上，奇美你可以去看看

楼上 我认识的是国立后段科大 且我说的南科是南亚科技^^

因为 1.ptt都强者起薪高高高 2.科技业薪水本来就高些

o大原来是指南亚XD,曾经有机会去不过后来南亚好像有些事??

l大原来目前奇美PAY有这么好喔?看来值得考虑...

南亚，我那时也去面试过FT，还把其他面试往后推，居然拿无声卡

爱比网有点问题吧? 似乎是人头公司我才不会去查爱比网= =

怎么会有人把大学起薪和考上高考的薪水一起比

会偏低很正常 人资老板也可以上去乱填