如果一家公司里90%的员工都不加班, 老板能拿员工怎样,
问题是台湾的员工大部分都任劳任怨,
加班风气就这样养成了,
如果每天都要加班到晚上12点,就算给加班费又怎样,
拿了满手的钞票, 却因为一天到晚都在工作,
而变成一个无趣的人, 因为压力太大而容易动怒, 性情扭曲.
而加班就能把事情做得快又好吗?
我们应该好好思考一下我们做事的方法,
把事情做得漂亮又有效率.
不想加班就勇敢的不加班, 现在要进电子业的人愈来愈少了,
老板能拿你怎么样?
※ 引述《a1e (我上了贼船了囧)》之铭言：
: ※ 引述《iosian (专家是训练来当老板的狗)》之铭言：
: : 谢谢大家，我分享的重点在于只要认真做，台湾工程师的产出和海外工程师比起来一点都
: : 不输，加上薪水只有一点点，这就是CP值。
: : 真不知道这些高中低阶主管们还在不满什么?
: 顺便分享一下，最近刚好我负责的产品在俄罗斯出了点问题
: e-mail信件来来回回的讨论问题点
: (对方回的也慢，每次寄过去的信都要两、三天后才回复)
: 这个月月初，整理出一些疑点，再寄一次信询问对方
: 几天后对方回信了，信中提到当初检查的工程师休假去了
: 他休了三个星期的假
: 他休了三个星期的假
: 他休了三个星期的假
: 他休了三个星期的假
: 一些问题要等工程师回来再问他
: 收到这封信我只有Orz
: 在台湾当你放三天假，有些事情只有你知道，各位的主管会怎么做大家心里有数....