请问新人跟主管面试的时候
能问该公司之前一波的裁员/离职原因吗?
因为看到版上之前不少文章提到该公司前阵子有此事
会不会没工作经验的新人没立场问这种问题?
谢谢
作者: noonOut (中午外出) 2012-08-15 23:26:00
你当然可以问...只是你得到的答案会跟报纸上看到的差不多.
作者: ansonandan (′,_ゝ`) 2012-08-15 23:39:00
可以问 但是他会跟妳说真的?
作者:
candon (candon)
2012-08-15 23:39:00可以问!也可以得到答案,但不知道是不是真的
作者:
darkholy (keep silent)
2012-08-15 23:51:00就跟HR问员工离职理由是不是真的是一样的道理
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2012-08-16 00:06:00每次优化人力汰弱换强,结果都是营收大衰退,强的先走
能问还是多问一点~ 到时后果要你负责的话就不怎么妙了!
作者:
ajen22 (阿健..男)
2012-08-21 17:35:00我们不是裁员，而是考核平等严格落实而已! =>标准答案!!