各位前辈好! 小弟是最近才开始求职的新鲜人
上礼拜周末面试完这家公司，今天早上接到通知，问我下礼拜一能否去上班
当下是马上回对方给我一点时间考虑就挂电话了
后来想到口头约定没有保障...所以打回去问了对方能否寄录取通知或相关文件来
对方是说他们没有任何纸本文件，我就问那一切合约文件等是报到后才开始跑流程吗?
但对方回答是我现在去报到算在公司的试用期，任何正式合约都在试用期过后，
公司决定继续聘用时才签约。
我很害怕自己会有权益受损...所以问了在试用期间是否有任何文件能保障我的权益
不过对方的回答的意思还是他们在试用期间只有口头约定，他们之前录取的工程师也
都是这样处理的。
左思右想唯一的书面资料好像只有该公司寄过来的录取通知E-MAIL
恩...小弟刚出社会，对职场的很多事情都不甚了解，想请问各位前辈试用期间没有任何
合约或纸本文件是正常的吗@@? 因为要到该公司上班我必须到那附近去租房子，很害怕
会不会有房子都找好了，人去报到却忽然被打枪的事情发生...或是实际领到的薪资与面
试时谈的不同之类，没有任何能证明的文件真的让刚准备踏入职场的我很担心。
一些新鲜人的问题有请各位前辈解惑了，谢谢!