原公司 新公司
地点 都在内科
职务 iOS/Android app工程师 iOS app工程师
薪水 N (N-2k)+月全勤1.5k
14个月 12～16个月
加班制度 通常为责任制， 按劳基法给予加班费，
但鲜少加班，案子超急时 一个月加班上限也按劳基法46还48小时
主管才会说带回去做换补休
一年多来我本人都未遇过
但同事遇过
原公司是一个小公司，公司编制内的员工不到25人，
在app刚红的时候有小赚到一点名气跟市场，但现在明星产品剩一支
剩下就可能靠接政府案子撑（每年约1~2件）
其实在里面cp值蛮高的，写的apps都不是很困难，不论专业的话，同事间相处融洽～
我可能还年轻比较积极，从进去到现在一年又多个几天调薪过两次了，
N还算可以接受的数字...
但这样的环境有点安逸加上实在不想待在一个我真的觉得不太有前景的公司
（而且其实有点想转职看能不能写点别的，不写apps，写web似乎也不错呀～）
自己今年底才满25岁（国立中后段大学学士毕业，去年7月预官退伍，8月进入职场）
就想说满一年了要出去外面再多看看多试试
（觉得自己不是读书的料，没打算回去念一般硕士了
今年九月要开始读假日在职硕班）
很幸运的开履历后第一间答应赴约面试的公司就得到offer，
只是还是一样是写app(比原本更窄还限定iOS咧...)
公司是比较大一点有规模的公司，名字应该是大家都有听过的中小企业,有自有产品，
我的原公司还会接这家公司发包的案子，据闻是近200人的公司
但转职就是希望待遇变好，想不到这一家加了月全勤还少了0.5k
(到职三个月后hr是说一般会调薪)
hr是说97%的员工都领4个月的年终，只有后3%会没领到
但这其实是顾虑点之一，毕竟原公司我看是年年亏损，但就是保障14个月
这公司虽说一般来说都有4个月，但少了保障两字感觉就是令人不安...
小弟后面是还有其他公司面试（不多，仍在职又没挑明要离职不好一直请假面试...）
也有猎人头公司与小弟接洽希望可以帮小弟引荐其他机会，
只是毕竟连面试都还没发生，机会仍未到手
我心底离开原公司的决心算是蛮坚定的，只是如果确定要到新公司，
近日就要预告离职否则会来不及报到（感觉是故意的...）
想请问各位前辈有什么好的建议吗？各位前辈会觉得值得去吗？
还是继续待原公司等待其他机会比较值得呢？
后面打的这串落落长，谢谢你愿意看完...真的拿到offer后就开始会徬徨...哈哈...