※ 引述《ntucm (纯po文...)》之铭言：
: 2. 高层玩不出新把戏
: 高层应该换人了 htc 每只手机的外形都了无新意
: 要规格没规格 要外形没外形 真不懂主管ID design的大头有没被换掉
: 目前唯一看到的竞争力在于 一支案子 3~5 个月就要推出了
: 但能力不够 只会出更多的包 跟累死底下的基层工程师了
: 我看如果大家期待的分红没了 还有多少人愿意这样拼死拼活的爆肝
: 这些问题 都应该有高层人员出来 砍头吧
"高层"这种问题阿 不能只看HTC
全世界99.99%的公司高层都有程度不一的脑残
也可以说遇到好高层是捡到 所谓的好高层也可以说是运气好天时地利人和的高层
换高层？ 问题是要换谁 而不是该不该换
股东满意客户满意伙伴满意干部满意员工满意市场满意

信桶哥得永生

裁员的事说真的我还是不相信老张事先不知情..

裁员 "合情"??合理也合法

桶哥可以退休啦 火力不够 轮gdluck接力 接力接力gdluck接力

哈哈哈，超搞笑的，一个是很认真的以诙谐的手法讲述事情，一

个是什么事情都能很懂得也能插一脚的万能哥，最厉害的是他们两个一个专被水桶一个被列为不受欢迎人物。

Rick作任何事情一定会跟Morris报备啦

那时候只是R出来做坏人,场面收拾不了M再出来当好人

黑暗兵法啊 政治人物的切割手法 企业高层都有效法

股东满意客户满意伙伴满意干部满意员工满意市场满意看了3次

推~推

最重要的的确是 HTC这家公司死不死没那么严重啊.....

htc成败不重要,但htc成败背后的意义对台湾很重要

策略错误(短视),产能不足(throughput/yield?)造成客户跑单,策略错误是管理层的致命点,加上管理方式让老张没面子

等到再有两三家品牌垮了才发现,那就学新西兰,搞精致农业也不错,台湾水果世界第一

大肠包小肠

究竟阿菜是不昰无薪家发明人呢?

哪里合情了 当时台积电还是大赚 好吧 赚得比较少就是陪

而且裁员还不问考绩 专裁年资高 这种cost down方法...是tsmc

污点 搞得自己好像是快倒掉的公司

好文

这个版的版友每个人都可以当CEO