Re: [新闻] 宏达电ONE失灵 营收溜滑梯

楼主: ACG6020 (史瑞克)   2012-08-11 19:41:15
台湾人输人输的很彻底,输的不是技术,不是人才,也不是爱不爱国这些问题,
而是在基础上就输人了台湾人的教育让台湾人不敢轻易尝试,导致了很多人都只
会坐壁上观,不肯亲自冲锋陷阵。一看到其他人愿意抛头颅洒热血,就会在旁边
冷言冷语,狗眼看人低,但如果他人成功,就马上抱大腿,乱认亲戚;输了则是
说声"你看,我就说吧!"完全把对方当傻蛋看。回头看看韩国,中国;韩国人宁
愿不要脸运用各种手段去得到他们要的结果,就算结果不一定是好的,但这次不
行,还有下次,试了几百次,就是会给他试到成功,哪怕中间早就被人骂翻了,
只要结果成功,有谁会管你中间多烂?中国因为文化的关系,上面说什么,下面
就要跟着做,就算觉得不会成功,也得做,结果好死不死,就给他做成功了,这
会是巧合两个字可以形容的?台湾人太过民主了,太过自由了,这是一件很好的
事,但太过极端也导致我们自己很深的败因。hTC 自己本身就有很大的问题,不
仅决策有问题,也不好好处里自己的形象,将自己的形象败坏成这样,我也只能
说他自己活该。但仍然各管个的我们就不是造成台湾输人的原因?不要说hTC输人
,又不关我们的事,这就好笑了。有大陆的客户的一听到台湾人,就会说 "台湾
人不是都经不起操的一群人吗?"。有个同事在某国做事,他离开前,上层长官发
了封信表扬他,内容写到 "他非常敬业,跟其他台湾人不一样" , 我这同事真是
不知道该高兴还是难过?现在在我认知的同事间,很多人都对台湾人抱着" 只会
抱怨,不会做事" 的观感,甚至我们公司征了我们这批台湾人后,就没有再进一
步的动作了。 要求好的待遇,绝对是每个人都想要的,但是,有些时候如果只会
光说不练,没有半点实绩,别人只会当作你在那边当小狗乱叫而已。 我实在不希
望再看到台湾人只能在韩国因为裁判的问题,输掉比赛时, 在旁边开心的像个小
丑了,那只会让我们更像个失败者.......
作者: b6byc (oopp)   2012-08-11 19:46:00
台湾人不是都经不起操的一群人吗? <-----用意?????
作者: wellkom (wellkom)   2012-08-11 19:47:00
作者: leotompp (不哩皮)   2012-08-11 19:53:00
这里也流行自介文???
作者: furuuchi (宅心邪王)   2012-08-11 20:07:00
本来就是一堆失败者啊, 只会说, 不会做啊..
作者: monkeygf   2012-08-11 20:09:00
放辛酸民很快就会推出嘴炮机...还MIT的
作者: furuuchi (宅心邪王)   2012-08-11 20:10:00
天天干搅公司无良, 说我要离职, n年后还在, 标准的没路用
作者: wfjh31734 (王教授)   2012-08-11 20:20:00
台湾人都自愿加班到十二点耶~~经不起操吗?
楼主: ACG6020 (史瑞克)   2012-08-11 20:23:00
其实写第一段话就大概知道有人会反驳了...但是是事实
作者: Bryan2005 (到处都是骗局)   2012-08-11 20:49:00
当然会有人不认同,除非你会透过网络催眠。
作者: cutem (大少爷)   2012-08-11 21:38:00
因为都没有根据~~所以只好给嘘了。
作者: cutem (大少爷)   2012-08-11 21:41:00
刚才按错,现在补嘘
作者: linwahaha   2012-08-11 21:55:00
我在中国工作五年多,从没听过有人说台湾人经不起操...相反的,很多中国员工都是抱怨台资企业太操...
作者: dih0512 (工作哩?)   2012-08-11 23:02:00
我目前在中国也是说台湾人是品质保证,可能你不一样吧
作者: dih0512 (工作哩?)   2012-08-11 23:03:00
但HTC有他自己需要改善,结果你却在写你自己爱抱怨真是糟糕,把事情做好,不是把事情说好OK?Y
作者: f1234518456 (...........)   2012-08-11 23:21:00
废文
作者: skysail (sky)   2012-08-11 23:27:00
原因很简单,因为在台湾的职场,冲锋陷阵的成果会为人作嫁
作者: skysail (sky)   2012-08-11 23:28:00
利益老板主管拿走,你会冲锋陷阵几次才甘心?
作者: skysail (sky)   2012-08-11 23:30:00
真正解决问题的人能生存还是抱大腿的人能生存?
作者: skysail (sky)   2012-08-11 23:34:00
职场有战功能力佳的人升迁发展畅通顺利?还是小圈圈当道?
作者: skysail (sky)   2012-08-11 23:36:00
职没有前景,只有抢功抢薪的资方与主管,年轻人哪来的热情!!
作者: amadisyeh (小叶)   2012-08-12 00:24:00
不是底下的人不敢试 是制度就不给年轻人试
作者: amadisyeh (小叶)   2012-08-12 00:25:00
永远是超短的SCHEDULE 永远都说Schedule 很敢...制度是谁定的..
作者: bndan (seed)   2012-08-12 01:43:00
喔 好啦 操到死的你都没看到 所以经不起操 他们说的算 ?
作者: bndan (seed)   2012-08-12 01:45:00
至于冲锋陷阵只有一个选择 就是自己人合伙 因为这是商业发达
作者: bndan (seed)   2012-08-12 01:46:00
过度的后遗症.(不要拿美国来说XD 人家没有大量台湾奴工可用)
作者: zaxscd0001 (ALEX)   2012-08-12 13:25:00
开个32k给你,无限加班责任制到死。无良还能说嘴?

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