今日终于去到友达台中二期面谈有关技术员（作业员？？）的相关讯息。
得知了作业员基本上都是请女性？！（就是控制电脑的动作由女性来做），男性主要是处
理设备故障、维修设备、保养设备这种比较需要到力量来处理的事情。
面试一定要写的大家应该耳熟能详：智力测验、细心度、英文、履历等等，英文难度不高
工程师考的应该比这个还难上n倍吧…不过现在连作业员都要考英文，就可以知道现在竞
争应该是非常的激烈！
面谈时是和主管沟通过，主要是想先做白天（基本上都要轮到日、夜班），住宿方面由于
刚开始要熟悉环境，所以选择住员工宿舍为主，不过还没去看过，不晓得里头的环境如何
XD 在那附近也不晓得有没有可以租房子的地方？感觉地方很大，人生地不熟，因为还
是比较想一个人住比较自在。薪资方面，由于是派遣，所以前3个月算是考核期（试用期
？！）日班的薪资更低（就是一般日班作业员的薪资），而且这3个月可能都无法加班（
我想可能因为是新人工作方面都不熟，所以加班也没用吧），现在比较担心自己没接触过
这方面的工作，不晓得到时候会不会继续留下来，现在的压力感觉比应征时的更大…
想请益的是，这部分的职务未来有升迁或发展的可能性吗？？因为技术员应该不会做一辈
子，本身是非常向往高科技产业走，目前我该注意的地方或是该进修的有哪些东西呢？麻
烦有经验的前辈能给小弟指点迷津一下，本身非理工科出身，所以要应征这个职务，让主
管当时有点迷惘（不是主管的错，以现在的环境，谁也不想用一个要“全部”重头教起的
新人对吧）所以目前也尚未得知是否会正式入取，主管倒是有口头愿意给个机会试试，但
要我自己再多多努力，尤其是英文方面，里面有外国人也在无尘室，英文不好在工作的沟
通上就会形成障碍…（准备利用剩余的半个月进修英文）。
有些疑问倒是在面试时忘了问（太紧张…），就是二期和其他期在友达台中厂来说有何不
同？？难道只有二期有缺技术员，其他期都没缺？？（疑惑？！）今天去搭车时，沿路问
不少人或店家，都没人确切知道友达厂大约在哪里，连公共汽车司机也是@@（难道友达在台中
名声不够响亮？？）到最后还是搭出租车才抵达Orz....
最后想再问一下，如何才能像你们一样直接在文章的下面做回应…因为我弄了很久，都搞
不出来呀（翻桌）