国科会科技发展咨议会议7日讨论“如何面对台湾的科技人才危机”，宏碁集团创办人施振荣指出，其实不是台湾没有人才，而是台湾经济现况，没办法提供好舞台让年轻人发挥。
施振荣表示，现在社会都讲“一代不如一代”，但这并不符逻辑，对年轻人也不公平；当今社会没有提供舞台给年轻人，也不愿投资，把舞台越做越小，今天一代不如一代，是我们的责任。
台积电董事长张忠谋则说，台湾不缺台清交成的硕博士生，也不缺基层人才，但缺乏有创意、会创新的中阶人才；更缺少把科技转换为经济价值的人才。
至于“台湾人才转型了吗？”张忠谋说，现在社会强调产业要转型，但台湾人才若不进阶、升级，产业也不可能转型；台湾应该自己培养人才，才能治本。
劳委会指出，现阶段职训中心的受训者，高达7成5都是大学生，数字有点离谱，更显示“大学高中化”相当严重。
施振荣说，齐头式文化让人才没办法有效发挥，若要解决短期内的学用落差，民间企业可结合学校资源，联手设计“客制化”培训计画，加上政府提供企业诱因，应该可以尽快解决人才“代沟”。
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